为建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍，确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动、安下心”，近年来，阿克陶县采取参观学习、集中授课、组织谈心、帮带联系等方式，为大学生村官成长增添了新的活力，有效激发了大学生村官扎根基层，干事创业的热情。

　　选派出去“看”，开阔大学生村官工作视野。依托援疆省市资源优势，我县分期分批选派业务精、能力强、工作好的优秀大学生村官代表赴江西、江苏等对口援疆省参观考察，学习援疆省市在管理村级事务、发展壮大村级集体经济，带领群众致富增收以及自主创业等方面的先进经验和典型做法，通过专家讲，实地看等形式，开阔了视野，增长了见识。到目前，全县已先后选派了6名优秀大学生村官代表到对口援疆省市参观学习，拓宽了大学生村官的“知识面”，为大学生村官成长构建了能力提升平台。

　　邀请进来“学”，拓宽大学生村官“知识面”。为全面提升大学生村官综合素质，我县采取请进来学的方式，邀请组织、农业、科技、林业等相关部门负责同志进行集中授课，分期分批培训，在学习过程中，要求大学生村官学有所获、学有所用，通过交任务、压担子、定责任，大学生村官的能力素质得到了全面提升，同时我县还积极依托远程电教平台资源，组织大学生村官集中收看《党的十八大》、等远程电教片，不仅丰富了大学生村官的知识结构，同时也拓宽了大学生村官的“知识面”。

　　逐个进行“谈”，解除大学生村官思想包袱。针对部分大学生村官心理落差大、工作适应慢的实际问题，我县及时研究对策，定期不定期组织大学生村官召开座谈会，逐人进

　　行谈心谈话，深入了解大学生村官的思想动态和工作情况，认真倾听大学生村官的意见、建议，切实为他们解疑释惑、排忧解难，做到了政治上关心、生活上关照、工作上帮助，增强了大学生村官的归属感和荣誉感。去年以来，我县组织召开大学生村官座谈会2次，开展谈心谈话121人次，并为18名大学生村官消除了思想包袱，解除了部分大学生村官的后顾之忧。

　　集中组织“联”，提升大学生村官能力素质。按照县级领导确定1个乡，乡镇领导确定1个村作为大学生村官联系点，村领导联系1名大学生村官的要求，实施县、乡、村三级联系互动机制。目前，全县47名自治区级大学生村官，每人都各自有1名县、乡、村领导负责联系，县委明确要求，负责联系县乡村领导要经常深入了解掌握大学生村官的思想、工作、生活情况，帮助大学生村官尽快适应工作环境，提高能力素质，帮助解决工作、生活、学习、安全、心理等方面的问题和困难。目前，已组织大学生村官开展政治理论和业务知识培训143人次。