“3月份，在区委组织部、镇党委政府的帮助下，创办了宿豫永之健纸箱包装厂，厂房占地6000平方米，生产面积1300平方米，预计5月份投产，投产后年生产总值可达600万元，利润70万元；针对王一组群众反映土地增减挂钩问题，与镇工作组成员对50户农户逐户走访，深入了解矛盾的根源，丈量全组农田、沟渠路道，并对上访户耐心疏导，缓解村民情绪……”这是宿豫区黄墩镇党委委员、大学生村官、魏场村第一书记闵瑞公示的3月份工作实绩。目前，宿豫区委组织部为每位大学生村官列出了一份履职“成绩单”，全区140名大学生村官3月份的履职情况一目了然。

　　据了解，为进一步加强对大学生村官的培养、教育、管理，激励大学生村干部扎根基层、干事创业，宿豫区建立大学生村官工作实绩公示制度，通过媒体网络、公开栏等把每一位大学生村官每月所做的工作公诸于众，使大学生村官履职情况真正置于村民的监督之下。

　　为确保大学生村官履职情况的准确性和公开性，宿豫区要求每一位大学生村官根据岗位职责和年初确定的工作目标，于每月25日前进行工作总结，并按照“311” 格式（即三项最能体现自己能力和水平的工作实绩，一项最不满意的工作和一项亟须提高的能力）提炼出工作实绩，如实填写《宿豫区大学生村官工作实绩公示表》，经村、乡、区三级审核后，在村居、乡镇公开栏和宿豫大学生村官网同步进行公示。对工作落实不到位的大学生村官由区、乡两级帮助其查找不足，制定整改措施。

　　这一制度实行以来，在大学生村官中形成一股人心思干、不甘落后、你追我赶的工作氛围。宿豫区委常委、组织部长胡赣江介绍说：“由于缺乏有效的监督机制，少数大学生村官平常只忙于一些琐事和自己的私事，对群众反映的热点、难点问题关心不够，解决不力。而通过晒‘成绩单’，将大学生村官的履职情况放在一起进行横向比较，可以使他们清醒地认识到自身存在的问题和不足，激发履职的自觉性和主动性，从而更好地发挥大学生村官作用。”