近两年来，临泉县滑集镇三措并举激励大学生村官成长，收到显著成效。

　　“三个培训”促进大学生村官适应农村基层工作，开展政策理论培训。

培训时，为大学生村官量身定做了“培训菜单”，邀请优秀村党支部书记现身说法，帮助他们了解镇情、村情，开展业务技能培训。建立轮岗锻炼制度，有计划地安排大学生村官到镇团委、计生等部门学习锻炼，掌握基层工作方法。开展结对帮带活动，建立“5+1”帮带责任体系，手把手传授帮带，帮助他们尽快适应农村工作。

　　强化考核评价，激发大学生村官干事创业热情。适应前期，重点考核大学生村官的理论学习、撰写民情日志等情况；成熟中期，重点对大学生村官协作性、群众满意度等方面进行考核；发展后期，重点考核大学生村官创新创业、社会稳定、民生工程等重点工作中的表现情况。同时，将大学生村官考核与镇干部绩效考核一并进行，并发放绩效工资，通过业务考核、公开测评、个别谈话等方式，全面考核其工作生活情况。

　　注重关怀服务，优化大学生村官工作环境。召开大学生村官座谈会，听取他们的思想学习和工作情况汇报，引导他们交流经验、取长补短。将大学生村官安排在镇机关居住，保证每人都有一张办公桌、一套生活必需品。参加镇村各项活动，促进他们健康成长。