今年以来，安洲街道立足实际，充分发挥老干部资源优势，采取多种有效措施，积极构建“老少结对”帮扶新机制，力促大学生村官成长。

　　该街道成立帮扶结对专项领导小组，通过开展研讨会，集思广益，确立了“尽心关注、倾心培养、真心关爱、贴心服务”的指导思想，在育、教、带、学上下功夫，建立了“2+1”的帮扶模式，即街道在岗的每位大学生村官配备一名老干部工作导师，一名老干部生活导师。并制定了日常工作指导制度、学习交流等多种制度。同时，结合街道离退休干部的自身优势与大学生村官所在线条的实际工作需求，开展有针对性、重点性、特色性的结对帮扶，做到因材施教、分类指导。截至目前，街道在岗的5位大学生村官均配备了相应的老干部帮扶导师。

　　老干部通过与大学生村官的定期谈心交流、结对走访等形式，及时了解大学生村官近期工作、思想动向，并结合自身经验予以指导，帮助大学生村官明确方向，破解难题，强化能力，提高素质。同时，通过召开座谈会、讲座、听取汇报等方式，从工作方法、人际关系等方面加强指导，使大学生村官协调好自身与街道、所驻村、党员、群众的关系。此外，结合工作实际开展业务培训，内容包括工作计划制订、信息报送、工作总结等。截至目前，该街道已组织讲座6场，业务培训3次。