大吴镇政府探索建立多元化矛盾纠纷化解机制，创新调解工作模式，推出了聘请大学生村（社区）干部任调解员的纠纷调解新机制，并成立大学生村官调解室。巧借大学生村官力量壮大和充实基层民调队伍，促进社区调解员与大学生村官的良性互动。
　　

　　大学生村官具有法律知识丰富、头脑思维灵活、群众比较信任的优势，但普遍欠缺的就是群众工作能力，调解工作不能很快上手。为此，镇政府建立“大学生村官调解培训基地”，对11名村官进行调解的工作流程、调解员的职责、调解工作的方法和技巧的专业培训，从镇调委会、镇信访办、派出所等部门抽调调解经验丰富的人员任师傅，进行“师徒结对”、一帮一”的专业培训。
　　

　　据悉，截至目前，大吴镇大学生村官参与矛盾调解260次，收集、汇总和上报重要信息150多条次，成功排查化解矛盾纠纷215起。
　　

　　大学生村官除担任调解员以外，还担任义务普法宣传员、纠纷预警信息员、社区服刑对象的帮教员。有力促进基层农村的社会治安的稳定，有力促进了平安和谐大吴建设。