近日，瓯海区通过“考绩选荐、差额考录”的方式，录用了11名镇街下属事业单位工作人员进入镇街干部队伍，进一步激发村居工作人员的干事热情和村居干部队伍活力。

　　据悉，此次面向村居干部推出的招考岗位，要求须具有1年以上社区专兼职工作经历，以此提高村居干部的社区意识。和以往不同的是，此次选才改变了单一考试的方式，真正将选人用人的权力交予基层。选荐首次将工作实绩作为筛选的重要条件，各镇街根据实际制定具体“选才”方法，如建立千分制考核办法、重点项目+日常配合+创新工作考核等；通过实绩的互看互比形式进行初步筛选，再对符合条件的村居干部进行综合排名。

　　最后，由镇街根据排名研究选荐人选名单，择优选出52名优秀村居干部参加考试。在进入考察阶段后，则更加突出比拼每个人的工作实绩，并全面加大考察分数比重，其比重占总成绩50%。在这次11名录取对象中，村居党支部书记占到了72%，体现了从基层选才，用基层眼光挑选出“千里马”的用人导向。

　　“这次事业单位考录首次专门面向专兼职社区干部，对社区工作者来说是一种很大的激励，也是一种机遇。”已经顺利入围体检的景山街道景山社区书记赵锡力告诉记者：“这也有利于社区留住青年人才，促进社区干部队伍年轻化、专业化、知识化建设。”瓯海区委组织部相关负责人表示，此次招聘的村居干部，虽然录用手续还未办理，但各镇街已纷纷来要人了，大家都对这些具有乡土味的干部表示十分欢迎。