毕业后留在城市工作，曾是许多大学生就业的首选。近些年来，随着大学毕业生人数的剧增，就业压力明显增大。面对这种形势，越来越多的大学生愿意将到基层就业作为事业的起点，而国家出台的一系列政策措施也激发了大学生到基层就业的热情。6月17日，记者就此进行了采访。

　　选择基层 成就业新趋势

　　黄颖是赣南师范学院科技学院应届毕业生。前段时间，她报名参加了“三支一扶”招募考试。说起到基层就业，她充满了期待。

　　黄颖说，刚毕业没有工作经验，去大城市找工作，生活成本很高，倒不如先在基层待几年，积累了工作经验后再择业。黄颖坦言，周围有越来越多的同学已经转变就业观念，愿意到基层就业。她所在的班级大约三分之一的同学报考了“三支一扶”招募考试，还有一部分同学报考了乡镇公务员和“大学生志愿服务西部计划”。

　　2008年7月，在广州一家外资企业工作的陈景铭毅然辞职，回到赣州市参加村官考试。目前，他是宁都县青塘镇党政办主任。说起5年前的选择，他一点也不后悔。他说，在基层工作，丰富了他的人生，磨炼了他的意志，相信有了在基层工作的经历，今后的人生将更加多姿多彩。

　　6月17日，记者从赣州市人力资源和社会保障局了解到，近两年报考“三支一扶”的大学毕业生人数呈上升趋势，去年有近万人报考“三支一扶”，全市招募了395名大学生。今年报考的条件有所放宽，报考人数已超过1万人，还有研究生报考“三支一扶”招募考试。该局市场科科长陈灏表示，如今有越来越多的大学生愿意到基层锻炼，到基层就业已经成为大学生就业的新趋势。

　　基层锻炼 开创一片天地

　　2009年7月，廖慧兰大学毕业后参加了选聘高校毕业生到村任职考试，成为赣县江口镇旱塘村一名村官。刚到江口镇旱塘村时，面对陌生的环境，她很快找到了工作切入点，每天骑着一辆自行车下村工作，与农民一起下田干活，了解农民所需所想，还开办了保洁公司整治农村卫生，让旱塘村更加卫生整洁。2012年，我省从优秀大学生村官中公开选拔了100名副科级干部，廖慧兰脱颖而出，成为赣县王母渡镇综合治理办公室专职副主任。廖慧兰坦言，基层是个大舞台，大学生在基层也可实现人生梦想。

　　在廖慧兰的母校赣南师范学院，为鼓励大学毕业生到基层就业，每年5月该校都会开展为期一个月的“鼓励毕业生面向基层就业”主题教育活动，重点围绕“西部计划”“村官计划”“特岗教师”“三支一扶”“乡镇公务员”等基层就业项目，开展先进典型事迹报告会、基层就业项目政策宣讲、毕业生基层就业规划、基层就业招考培训等主题活动，以此进一步营造毕业生面向基层实现就业的浓厚氛围，积极推动毕业生就业工作。

　　赣南师范学院招生就业处潘亮表示，大学毕业生到基层就业也可开创一片新天地。去年，赣南师范学院约有10%的应届毕业生在基层实现就业。国家鼓励大学生下基层就业，大学生所学的知识有了用武之地，也为农村基层组织注入了新生力量，可谓双赢。

　　优惠政策 激发下乡热情

　　国家出台的一系列政策措施激发了大学生到基层就业的热情。近年来，有关部委组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、选聘高校毕业生到村任职工作。大学毕业生在基层服务期满后将享受一系列优惠政策，如报考硕士研究生初试总分加10分；每年从省公务员考录计划中拿出一定比例，面向服务期满的项目人员定向考录等。

　　赣州市劳动就业局一工作人员表示，赣州市对参加过基层就业服务的大学毕业生，在公务员考录和事业单位招聘时实行同等条件优先录用和聘用。市级机关考录公务员，进一步加大了对具有2年以上基层工作经历的大学毕业生的招考比例。

　　自2008年开始，我省连续5年开展了选聘高校毕业生到村任职考试。5年来，全市共选聘大学生村官1307名。同时，赣州市建立和完善大学生村官选拔使用机制，定期从大学生村官中选拔乡镇领导班子成员。目前，全市已有34名大学生村官经过公开选拔成为副科级干部，有19名公开选拔为省选调生。

　　一系列优惠政策的出台，激发了大学毕业生到基层就业的热情。近两年，赣州市大学生报考村官的人数呈倍增趋势，仅去年就有近3000名大学毕业生报考村官。

　　此外，赣州市这3年来已拿出了230个公务员职位，定向考录大学生村官等具有基层工作经验的大学毕业生。目前，大学毕业生成了乡镇干部的主力军，其中有一部分人担任了乡镇新村办、民政所、团委、妇联等部门、单位的负责人。