日前，山东省邮政公司召开入职村官座谈会，山东省委组织部相关负责人出席了会议，各地邮政部门相互交流了大学生村官招聘及培养情况。

　　座谈会上，滨州市邮政局介绍了通过压担子、交任务的培养方式，激发入职村官的内在动力，促进岗位成长的做法。该市去年招收的3名村官中，1人破格选聘到县局分销专业局负责人岗位，2人竞聘到县局一般管理和业务管理岗位。部分村官也介绍了自身对新环境、新角色、新岗位的认识和收获。

　　据悉，山东省邮政公司为响应中央号召，去年首次面向大学生村官招聘22名基层工作人员，今年计划招聘70名，并通过入职跟踪培养、导师辅导、定期座谈、破格提拔等措施，激励入职村官成长成才，实现转岗不离“农”，离任不离“乡”，让期满村官在邮政企业的平台上继续服务于民。