7月中旬，汉台区迎来了第六批大学生村官，办理过报到手续后，一些镇（办）分管领导及村党支部书记就迫不及待地来到区委组织部“要人”，一时间，这些大学生村官变成了基层争抢的“香饽饽”。

　　汉台区今年招聘12个大学生村官岗位，参加笔试的多达256人，其中研究生8 人，其余均为大学本科学历，90后毕业生更是占据了相当比重。据了解，进入面试环节的“准大学生村官”学历水平均超过往年，研究生也抢着当“村官”。工作地点在田间地头的大学生村官为啥一下子变得这么“火”？

　　已被录用的2013届村官冯舵，毕业于北京林业大学生物物理专业，硕士研究生学历。作为全院唯一一名优秀毕业生，他谢绝了校方留校的盛情邀请，选择做一名扎根基层的村官。面对周围人的质疑，这位北方小伙子坦言：我本科学的是生物技术专业，研究生又学了生物物理专业，我在基层工作既能开阔眼界接触社会，学到学校里没有的知识，又能发挥我的专业优势。而且据我了解现在大学生村官的政策越来越好，村官完全可以在基层成就一份属于自己的事业。

　　该区自2008年开始，已陆续选聘大学生村官103名，五年来逐步探索建立起大学生村官选拔、管理、考核、服务、发展的长效机制。通过岗前及岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习，帮助大学生村官掌握农村基层工作的基本方法，实现从学生到村官、从外来人到村民的角色转变。该区采取“4+1”帮扶方式，即一名区级领导、镇（办）党政领导、2名镇（办）、村（社区）专职干部“一对一”帮扶一名大学生村官，帮助他们解决在实践工作中遇到的困难和问题，带动他们快速成长。镇（办）鼓励村官全面参与“双创”、村（居）两委会换届选举、城市拆迁、农业生产等各项中心工作，通过压担子、定任务，不断增强他们分析解决实际问题的能力和水平。

　　为鼓励大学生村官扎根基层、干事创业，该区选拔14名大学生村官进入村“两委”。整合农业、科技、扶贫等相关部门项目资源，为大学生村官富民创业提供技术指导和市场信息等服务。坚持做好面向大学生村官定向考录公务员、选调生和企事业单位工作人员工作，有38人先后借助大学生村官这个平台进入了全新的岗位，其中27人考上了公务员，9人考入事业单位，2人考上了研究生。

　　现在，大学生村官已成为汉台区农村基层不可或缺的高素质、高技能人才，大学生村官变成了真正的“香饽饽”。