冷水镇采取 “五个一”工作措施，积极构建与大学生村官沟通交流的平台，切实帮助大学生村官解决实际问题，努力维护大学生村官的思想稳定，不断提升大学生村官的工作能力和水平，促进大学生村官成长成才。
　　每月召开一次座谈会。由镇党委牵头，每月组织大学生村官进行经验交流，畅谈工作学习和思想情况，通过相互交流任职体会，探讨工作方法，畅谈经验心得，进一步了解他们生活所需、思想所惑，便于更好的帮助他们成长进步，更快的适应农村工作。
　　每月一篇工作汇报。每名大学生村官每月末对工作思想情况进行全面总结，并向党委上报书面总结材料，及时掌握他们的思想动态，针对思想认识上存在的问题，及时进行疏导，帮助他们解决思想上的疑惑、困惑，加强对他们思想工作的动态管理。
　　每月撰写一篇信息。每位大学生村官每月至少在县级网站上发表1篇有价值的信息，及时反映工作动态和身边的先进经验做法，在写作中提高自身写作水平，宣传自己和当地社会经济发展。
　　每月走访一遍群众。大学生村官根据实际情况，每月至少走访一遍群众，重点是五保户、低保户、留守老人，了解他们的所思、所想、所盼，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。
　　每月化解一起矛盾。结合农村工作实际情况，大学生村官必须每月至少和村干部或联村干部入户化解一起矛盾纠纷，学习并锻炼他们处理复杂问题和驾驭复杂局面的能力。