“第一次吃到刚从地里摘下来的西红柿，又大又甜啊，村里人真是太热情了……”昨天，刚到黄务刘家居民区工作不久的大学生村官小宫掩饰不住内心的喜悦。近日，顺利通过省村官选调考试的大学生村官陆续来到黄务街道办事处，经过近一个星期的学习和锻炼，几名大学生村官已经逐渐熟悉了办事处的工作环境和所在村的基本情况。
　　为更好地培养大学生村官，为他们提供砥砺品质、提升能力、提高素养的基层沃土，黄务街道办事处坚持“三个注重”方法锻炼培养大学生村官。一是注重引导，增强大学生村官的基层工作适应能力。“我来自临沂，来到这里人生地不熟，本以为交流起来很困难，现在看来真是‘杞人忧天’啦。”如今已经着手进行居民区情况调研的小赵告诉记者。办事处采取包居领导、包居负责人、居民区负责人“三级帮带”的方式引领大学生村官尽快适应基层工作，以帮带结对座谈和灵活讨论会的方式增强工作沟通。
　　二是注重实践锻炼，提高基层工作的实际本领。考虑到大学生村官刚刚踏入社会，与基层的老百姓沟通交流的能力不足，办事处结合党员联系和服务群众及空巢老人工作，有计划的安排大学生村官与居民区孤老残弱群众、老（困难）党员、老干部、结对联系，引导发挥自身特长和专业优势，力所能及帮助基层和群众解决实际问题。
　　三是注重日常管理，促进大学生在基层健康成长。黄务街道办事处注重为大学生村官提供优良的工作生活环境，建立完善大学生村官上下班、请销假、工作日志等管理措施。对于群众公认、德才兼备、成绩显著的大学生村官，在发展党员、选优评先等方面给予优先考虑，激发大学生村官争先创优的积极性。