近日，浙江省义乌市组织189名大学生村官走进企业，与5100余家企业结对，开展电子商务技能指导，助力企业发展电子商务。据了解，这是义乌市为落实国务院“国际贸易综合改革试点”而开展的一项人才培训工程，旨在为企业培养更多的电商人才。

　　义乌作为国家级改革试点城市，亟需大批精通电子商务的专业人才，提出了“两年培养30万电子商务人才”的目标。如何在短时间内积聚起大量的电商人才，该市将目光聚焦在大学生村官队伍上。“利用大学生村官的信息技术优势，以点带面，以师带徒，产生裂变效应，‘孵化’电商人才。”义乌市委组织部常务副部长、人才办主任陶府盛说。

　　早在6月份，义乌市就组织全市村官到义乌工商学院进行了为期数天的电子商务培训，从基础知识到理念培养再到实践操作，量身打造的培训体系为大学生村官进企业当“教官”打下了坚实基础。市委组织部知工办主任陈淑梅介绍，先把大学生村官培养成熟练的电商人才，再组织他们进企业、入商户，手把手、面对面地辅导。按照属地原则，目前每个村官平均分配了30家企业，并配套一定的激励资金，计划用两年时间，通过村官与企业点对点的辅导方式，预计可以培养2万名电商人才。

　　在上溪镇工业园区的天颜袜业，上溪镇黄山五村村官陈露霞正在该企业指导员工进行淘宝直通车操作。“这项业务有利于企业产品的展示，可吸引更多的顾客流量，要把与企业产品相关联的关键词放上去，才能提高搜索的质量。”陈露霞告诉企业员工。记者发现，在这批进入企业的大学生村官眼中，如何依据企业的不同特点开展有针对性的技术指导和员工培训，不少人已经有了成熟的思路。稠城街道尚经村村官陈琳结对的多半是传统制造业企业。他首先向员工灌输这样一个理念：传统制造业的实体市场已在萎缩，而电子商务市场发展势头强劲，企业要发展壮大，就必须“触网”。在具体的操作中，陈琳指导企业要注意电商的布局和平台的选择。“针对企业产品类型，比如终端消费品，我会建议选择淘宝、天猫这样的平台，而作为非消费品生产企业，像阿里巴巴这样的平台更适合。”陈琳说。而城西街道何泮山村村官沈苑媛所在的村，既有多家规模以上企业，也有很多小商户，沈苑媛为此制定了周密的辅导计划。她说：“像大型企业参与电子商务平台的话，就需要一个团队来进行运营维护，这时候我们就要重点培养一个运营团队，从产品咨询、模板制作到物流、售后服务等全方位指导；而对小企业，则重点指导他们如何将产品展示做好，卖得好就行了，传授的是窍门和技巧。”

　　浙江师范大学经济与管理学院院长陆立军认为，义乌市发挥大学生村官作用，“孵化”电商人才的做法抓到了点子上，形成了人才优势和资源优势的叠加效应，为国际贸易综合改革试点建设产生助推力。