近日，甘肃省静宁县将第六批选聘的28名高校毕业生全部分配到贫困村担任村主任助理。至此，该县在岗任职的省选大学生村官达到100名，加上今年上半年全市面向乡镇机关干部统一考录的242名大学生村干部，该县333个行政村实现了村村都有大学生村干部的目标。

　　大学生村官年龄轻、学历高、理念新、有闯劲，专业特长突出，办事热心公道，备受乡村组织和党员群众青睐。近年来，静宁县把大学生村官作为助推农村发展的宝贵资源，精心培养、合理使用，先后出台了大学生村官管理办法，实行组织、人社部门和乡镇党委、村级党组织“四位一体”的管理机制，乡村组织负责人和驻村干部“3+1”结对帮带，注重交任务、压担子，安排到项目建设、产业结构调整和实用技术培训推广等工作一线锻炼培养，引导扶持他们领办产业园区、养殖小区，有力地促进了大学生村官成长成才。2008年以来，该县已有10名大学生村官转任乡镇事业干部，有19名考录为国家公务员，部分特别优秀的还走上了各级领导岗位，村官岗位已成为有志青年扎根基层、奉献青春、建功立业的广阔平台，大学生村官成了基层的“香饽饽”。