为帮助新任大学生村官顺利度过磨合期，浙江省兰溪市组织优秀大学生村官与新任大学生村官结对帮带。

　　具体做法是，在任大学生村官通过报名，组成帮带志愿者团队，通过对志愿者开展专项培训，切实提高他们的帮带能力。培训结束后，签订志愿承诺，明确责任，颁发聘书。

　　帮带志愿者与新任大学生村官以双向选择的方式结对，实施“日周旬月季”帮带工程。一是每日记。新老村官以日记形式记录下结对的心得收获和成长轨迹；二是一周学。新村官利用一周时间贴身跟随老村官下村入户、为民办实事，全面了解村官生活，并完成一份《大学生村官职业生涯规划》；三是半月谈。结对双方的工作情况，由村官导师半个月进行一次面对面的帮助指导、心贴心的交流疏导；四是每月汇。老村官带新村官到自己任职村进行工作体验，教他们怎样与农民交流、谈心，怎样帮助群众解决困难等，并指导撰写工作手记，提高服务农村、服务群众的本领；五是每季比。每个季度开展团队精神大比拼、工作技能大比拼、创业金点子大赛等。

　　同时，该市还建立帮带考核机制，对在帮带过程中表现优秀，帮带效果显著的大学生村官在考评中予以加分。