近日，泗洪县为帮助2013年新选聘的68名大学生村官尽快转变角色，适应农村工作和生活，在问卷调查、实地走访的基础上，摸清大学生村官对成长导师的 需求，按照“就近、匹配、实效”原则，重点从县直部门、乡镇干部、优秀村干部、企业家等群体中选择大学生村官成长导师。

　　成长导师的主要职责是经常性联系结对大学生村官，帮助大学生村官解思想疙瘩、解工作难题、解生活困难。大学生村官自身也要加强沟通交流，主动向成长导师汇报思想动态和工作情况。

　　截至目前，泗洪县已为每名新选聘大学生村官配备一名成长导师，其中县直部门干部6人，乡镇领导班子成员19人，乡镇机关事业单位技术骨干18人，村居党支部书记16人，企业家9人。