为进一步优化大学生村官培养路径，江苏省淮安市淮安区积极调整工作着力点，将大学生村官作为考核乡镇的“硬杠杠”，不断提升大学生村官培养的科学化水平。

　　该区进一步明确乡镇党委培养大学生村官的职责和任务，将大学生村官任村“两委”正职的人数作为对乡镇党委年度组织工作考核的主要指标，力争2013年前每个乡镇至少有两名以上大学生村官担任村“两委”正职；同时，将大学生村官创业率、乡镇村官创业园等作为考核的重要指标，通过考核指标的调整明确了村官工作的导向。

　　凡大学生村官担任村“两委”正职人数和创业人数未达标的乡镇，组织工作考核一票否决，并作为相关责任人业绩考核和进退留转的重要依据。大学生村官经过两届聘期尚未担任村（居）“三大员”（书记、主任和会计）或村片负责人，经考核不胜任村官工作的，一律不予续聘；而表现优秀的，则及时纳入科级后备干部库培养。

　　今年以来，该区新增大学生村“两委”正职人数7人，新增大学生村官创业园8个，大学生村官创办93个创业项目，提供就业岗位1729个，帮助2013户群众脱贫。