“基层的工作经验一定会成为我人生的宝贵财富!”12月10日，刚从群众家走访回来的凉州区清源镇清泉村大学生村官赵宝生说。

　　2011年8月，赵宝生到清泉村任村党支部书记助理，他坚持学中干、干中学，针对该村特色经济林发展势头较好、规模较大的现状，主动学习林业方面的实用技术，在做好本村林业技术服务的同时，为周边新地、发展两个村846亩特色经济林提供现场指导和技术服务，并精心制作特色经济林教学课件，在全镇范围内开展技术培训18场(次)，现场技术指导330余人(次)。

　　赵宝生是凉州区大学生村官中的一员。自2008年以来，凉州区先后选聘205名高校毕业生到165个行政村和20户非公企业任职。

　　5年来，凉州区注重大学生村官在基层一线锻炼成长，积极探索大学生村官管理服务的新措施、新方法，强化大学生村官管理服务，为他们搭建施展才华的舞台。同时，实行区、乡、村三级考核机制，采取平时考核与年终考核相结合、定期与不定期相结合、定性考核与定量考核相结合的方法，每年对大学生村官德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并将考核结果作为培养、使用、奖惩和推荐选调生、公务员的重要依据，做到工作不优秀不推荐、考核不合格不推荐、群众不满意不推荐，形成了良好的评先推荐导向，激发了他们扎根基层、干事创业的热情，确保大学生村官下得去、待得住、干得好。

　　大学生村官李志龙自2012年8月到武威金帆农业科技有限公司任非公企业党群专干以来，积极参与公司主要业务，参与了公司杏鲍菇建设等6个项目的编制、申报、规划建设等工作；组织高坝镇六坝村党员群众定期到金帆公司进行日光温室、暖棚养殖等实用技术培训，得到了该村群众和村干部的普遍好评。大学生村官在农村和企业生产一线，发挥岗位优势，尽职尽责为农村群众办实事、办好事。还有很多大学生村官发挥多才多艺的优势，在村里组建腰鼓队、篮球队等，开展丰富多彩的活动，丰富了农民的精神文化生活，社会反响良好。