浙江省义乌市积极探索可行办法，畅通期满大学生村官流动渠道。

　　一是对期满村官提前建立“一人一档”台账，详细收集村官家庭经济状况、个人特长等基本信息，以便更好地掌握流动趋向。组织部门和乡镇分别与大学生村官谈心谈话，帮助大学生村官理清发展思路，树立积极心态。二是在政策框架内多向引导。2013年全市共面向大学生村官定向招录公务员20名，事业单位5名；分两次选派期满村官到国有企业挂职锻炼，经招考后14名大学生村官进入国企工作。该市还畅通大学生村官定向招考社区工作者机制，拿出不低于50%的社区工作者空缺岗位面向村官招聘，已先后有30名大学生村官考入社工队伍。三是大力支持和帮扶期满村官自主创业，为村官创业提供政策扶持、资金保障和技术援助。今年，该市进一步明确创业资金补助标准，并组织开展电子商务、SYB等创业培训，提升大学生村官自主创业意识和能力，最终期满村官中有7人选择自主创业。