275位985、211大学生报名，78%以上的研究生学历……昨日，蚌埠市高新区的门户网站上张贴了该区2014年公开选聘村官的最终合成分数，30名录用村官已基本尘埃落定，较好的待遇，通畅的上升空间，让“村官”也成了香饽饽。

　　“今年的就业形势不是特别的理想，虽然村官的入职门槛不高，但报名时我了解到，如果任职期间表现优秀，可以进入高新区管委会工作，享受聘用制公务员待遇，同岗同酬，所以职位还是有些吸引力的。”采访中，刚刚参加完面试的南京航空航天大学应届硕士毕业生周恒告诉记者，自己觉得年轻时多在基层锻炼，对今后的职业前景应该会有一些帮助。

　　“我们招聘的虽然是村官，但事实上也是在给区里储备人才，这点在招聘时我们也对考生说明了。”采访中，高新区负责此次人才招聘的陈万刚告诉记者，此次选聘人员实行劳动合同制管理，试用期满签订《高新区村官聘用合同》，30个聘用制招聘岗位吸引了如此众多的优秀人才，大大高于招聘前的预期。

　　陈万刚表示，在招聘过程中与一些考生的交谈中发现，“铁饭碗”的概念在不少应届生的观念里已渐渐淡化，良好的成长空间和薪酬待遇才是他们关注的焦点。