陕西宁强县积极探索大学生村官创业新模式，通过政策帮扶搭建平台、创业培训强化技能、帮带机制引导上路、实践锻炼提升能力，全力构建大学生村官创业“绿色通道”。

　　“栽梧桐，引凤凰”。县委组织部着力为大学生村官搭建创业平台，吸引商业银行对项目考察论证，提供贷款支持，让大学生村官“创有所依”。建立大学生村官创业信息库，通过电话联系、实地查看、听取汇报等形式，了解村官创业动向、掌握创业开展等情况，适时更新库内信息；发挥党政、金融系统合力，同县劳服局、科技局无缝对接，对有创业意愿、已着手创业的大学生村官进行政策优惠、税费减免；会同各商业银行，成立“宁强县金融支持大学生村官创业致富协调领导小组”，采用“先易后难稳步推进、区别对待协同发展、创新担保优先支持”的方式，提供小额贷款、贴息贷款、担保贷款等金融服务，简化办事程序，及时协调、解决大学生村官在创业过程中的贷款难题，先后为符合条件的7名大学生村官办理了创业贷款35万元。

　　“积小流，至千里”。强化大学生村官创业素能，让大学生村官在创业的道路上“披荆斩棘”。依托党校、职校、新型农民学校等阵地，以普遍轮训与小班授课、专家讲座与开办论坛、课堂教学与现场观摩相结合的方式，对大学生村官进行分层分类培训，提升创业能力。县委组织部牵头，联合县劳服局、商业银行对全县大学生村官进行了SYB集中培训，培训300余人次，颁发了《陕西省创业培训合格证》，大学生村官凭借《合格证》就可在金融机构得到免息创业贷款；挖掘本地资源，组织参观规模企业、致富典型，学习符合本地实际的创业经验；组织大学生村官走出去，赴外地地参观学习，吸收外地先进理念，在亲临实地、现场感知中开阔眼界、激发灵感。近年来，共建立示范基地6个，共选派参加省、市培训56人次，县内企业、基地培训800余人次，并先后推荐8名大学生村干部参加了中、省委组织部等举办培训班。

　　“人心齐，泰山移”。通过建立“多部门联合培育”制度，合力问诊村官创业的“疑难杂症”。建立了县级领导联系、县直部门单位包抓、组织部干部分片负责、乡镇领导帮扶、村干部结对、能人大户对接的“6+1”培育机制，对大学生村官创业实行全程跟踪服务。县级领导定期组织召开大学生村官座谈会，及时了解创业情况，帮助解决实际困难；县直相关部门组成大学生村官创业专家服务团，提供项目论证、技术指导、市场信息等“套餐”服务；组织部干部为大学生村官广泛收集创业项目信息，面向社会征集"创业金点子"，建立项目库，及时提供给大学生村官；镇领导班子为主体负责“传、帮、带”；以村为单位成立“创业辅导团队”，在规划制定、土地运作、资金筹措、技术指导、创业项目选择等方面教方法、指路子；能人大户现场手把手式教学，促进提高。

　　“铁要打，人要练”。选派大学生村官到相关职能部门、重要岗位大练兵，全力促进创业本领“与日俱进”。县委组织部分期分批选送大学生村官到县直涉农部门、创业实践锻炼基地挂职锻炼，选聘优秀大学生村官在农村专业合作组织任职，促进他们在学中干、干中学。先后选派37名大学生村官分批到县直涉农部门和县委创先办进行短期挂职锻炼，有32名大学生村官通过实践锻炼协助村组建设示范基地16个，培育科技示范户60户，引进项目23个。