天祝县创新工作方法，强化工作措施，努力提升大学生村官服务乡村能力。目前，已有56名在职村官或有村官经历的乡镇事业干部被选举为村级正副职和“两委”委员。

　　该县坚持专业特长与特色产业相吻合的分配原则，将女村官分配到乡镇政府所在地的行政村，将外籍村官安排在县城就近的乡镇，把交通便利、发展较好的村作为首要分配目标。将大学生村官纳入全县干部教育培训年度规划，坚持缺什么补什么，提高培训工作的实用性。有计划地安排大学生村官参加村镇项目建设、小额信贷办理、新农合代理等重点工作，让他们在实践中经风雨、长才干。及时发布省内外各类招考信息和大学生村官自主创业通知，积极鼓励符合条件的大学生村官多渠道寻求发展新路子。健全完善定任务、定职责、严考核的“两定一严”考评机制，客观公正地评判大学生村官各方面的表现。