桂乡咸安，121位大学生村官，活跃在咸安区138个村1503平方公里的土地上，为乡村基层组织注入新的活力，为山村带来新的希望。他们正用实践证明：扎根乡村沃野，我的未来不是梦。

　　贴心服务赢来村民点赞

　　“咸超，请把这个计划生育服务对象的二胎生育表格核对一下打出来；咸超，这间办公室下水管堵了，请帮忙看一下……”12日，在汀泗桥镇古塘村，大学生村官周咸超忙得团团转。

　　扎根古塘村6年来，周咸超在该村帮助推行富民农民合作社等新型农业现代化组织，从工厂化育秧到油菜机播全程化生产，省工省时的机械化推广给村民带来收益和实惠，村民对这位一度被认为来“镀金”的大学生村官刮目相看。

　　“农村是最好的课堂，群众是最好的老师，组织上的关心也让我们工作舒心快乐。”谈起当村官的感受，汀泗桥镇古塘村大学生村官周咸超腼腆一笑。

　　周咸超在村里任村委会主任助理。从农业生产的专业知识到计划生育专业知识，从家长里短的纠纷调解到村经济发展的规划制定，周咸超可以说是行家里手。因为年轻能干，又热心快肠，所以大家管这个多面手帅小伙叫“万斤油”，意思是大小事情都能干好。

　　象周咸超一样，大幕乡的熊宁也是乐于扎根山村的大学生村官，而且刚被区里选送到安徽学习回来。

　　10日，为解决村民用水纠纷问题，熊宁走访近30家，发现上片住户吃水量大了，下片住户的水压就不够，最后通过在总水管下山的地方换成分水管，保证了上下片吃水不受影响，一场矛盾就这样化解了。

　　“象这样解决村民之间的大小事情，一年调解达60余起，事情虽小，但是很锻炼人。”熊宁说。

　　4月25日，大幕乡特下了一场大暴雨，熊宁一大早跟着乡村干部及时疏通道路，在没路的地方，手攀着悬崖爬，排查已有地质灾害点7处，提前转移安置群众21人。

　　人性化管理带来双赢

　　自2008年以来，咸安区先后选聘了121名高校毕业生到村任职。其中女村官58人，有研究生学历6人、本科学历102人、专科学历13人；任职村党支部书记助理53人、任村委会主任助理66人。除了考公务员和事业单位人员外，目前仍在村任职的村官有59名。

　　对大学生村官，该区实行区镇村三重考核和考评管理，当作村里发展的后续中坚力量。

　　“要着力培养村官服务基层的归属感、服务三农的责任感，在提高自身综合能力的同时，畅通进出渠道，引导村官实现自身价值。”对大学生村官的管理，区委常委、组织部长黄建平深有感触。

　　在大学生村官管理上，该区做好履职培训，落实待遇保障，促使大学生村官生活更加安心。不定期召开大学生村官工作座谈会，及时了解他们工作生活中遇到的困难和问题，协调处理解决了大学生村官的后顾之忧。

　　该区建立大学生管理有序流动机制，积极引导和鼓励大学生村官进入村“两委”班子，适当增加定向招录公务员和事业单位工作人员中大学生村官比例，对有自主创业热情的大学生村官，加强创业能力培养，开展创业技能培训，并积极为他们争取创业致富资金。

　　咸安大学生村官，在希望的田野上，用他们的汗水和睿智，弹奏一曲动人的青春之歌。