弟子规，圣人训，首孝弟，次谨信，泛爱众 ，而亲仁……”昨天下午，在甘泉街道香巷村希望村塾内，3名大学生村官正带领着街道内的留守儿童朗读《弟子规》。据悉，这些年，甘泉一共来了14名大学生村官，期满的10个人已经愉快走上新的工作岗位。而正在上课的这3名村官，一个已经考上公务员，一个升任街道办副主任，一个仍在村当书记，暑假期间，他们经常到希望村塾教留守儿童们国学、绘画、音乐、书法、英语等课程。他们坦言，“当村官很辛苦，但是既然选择当村官，就要敢对群众说无愧。”

　　影视城

　　群众家门口的“聚宝盆”

　　李扬湖是2009年村官。大学毕业那年，李扬湖自己选择回家乡当村官，父母也高兴。刚开始，在双塘村做主任助理，2010年3月调到甘泉社区任党支部书记。

　　社区跟村里不同，群众的物质生活水平相对高一些，但文化生活方面的需求往往跟不上，没活动参加、也没地方玩，大家只能打牌喝酒，家庭矛盾多，也影响了干群关系和邻里关系。李扬湖跟社区干部商量，由社区出资，力所能及地组织开展一些群众文化活动。很快，在文艺骨干的带领下，社区成立了新星艺术团和舞龙队，编排了多个节目，在各个重大节日闪亮登场。

　　在社区搞文化活动出了点小名，在打造“甘泉影视城”时，街道调李扬湖担任文卫科副科长兼文化站长，不久又让她兼任影视文化外包服务站的站长。

　　不知从什么时候起，大家开始叫她“李导”。为了让当地失地农民实现就业，李扬湖积极联系剧组，招募群众到剧组担纲临时演员，先后有5000多人次成为各个影视剧中的“角儿”。加上在影视城打工的收入，一年就为群众增收50多万元。随着影视城的名气越来越大，每年来参观的游客有10多万人，其中八成以上组团而来的游客都由李扬湖来做导游。2012年，通过公推公选，李扬湖成了街道办副主任。

　　多做几件实事

　　今后想起来不会后悔

　　赵宏甲，2009年村官，现任双山村党支部书记。上大学的时候，同学们说他是“富二代”，回家可以当“老板”。从南理工毕业后，他出乎大家意外地选择到扬州开发区的一个村子当起了村官，三年期满后又调到甘泉街道双山村担任村支书。

　　刚到双山村时，赵宏甲就遇到一件麻烦事：村里6个小组长中有3个同时来找他，反映待遇低、日后无保障等问题。赵宏甲知道“上面千条线、下面一根针”的道理，村里许多事务的落实都离不开村民小组长。双山村穷，立马提高小组长的待遇不现实，但他们任职最长的已有55年，最短的也有3年，解决后顾之忧是问题的关键。参照周边做法，村“两委”研究决定，做组长满5年，到60岁时，按任职年限折算，一年给予100元生活补助，像最老的小组长一年就可拿到5500元。这样一来，小组长们有了奔头，群众也有了领头。

　　正是通过解决这些小事情，很快赵宏甲就得到了村民的信任，工作起来也更得心应手了。

　　农民的子女

　　更应用所学报答父老乡亲

　　俞聂玲，2008年8月，大学刚毕业她就来到甘泉街道双塘村当村官，有人说这是“跳出农门、再回农门”。但她的想法是，“作为一名农民的子女，更应该用自己所学报答父老乡亲，用新知识报效生我养我的土地。”

　　让她终生难忘的是2009年8月20日，这一天，组织上调她到公路集村担任党支部书记，把一个2444人的村子的生存和发展重任交给了她。公路集村经济相对落后，村部设在一个废弃企业的车间里，村集体收入当年仅3万元。顶着困难和压力，她一个月内走访了各村民小组，拜访了村里的老党员，并与村“两委”成员促膝交谈，逐步明晰发展思路。

　　当务之急是增加村级集体收入。在走访企业的过程中，她了解到村木器厂因为发展需要，急需搬迁扩大生产厂房。经多方面研究和协调，她提议将村部所占的车间租赁给企业使用，村部重新租赁新的办公场所。这样做，既留住了村里本就屈指可数的企业，也为下一轮的发展解决了后顾之忧。通过租出和租进，三年来为村集体带来一笔不小的经济收入。

　　在民生问题上，俞聂玲一方面通过申请政府补助，另一方面逐个拜访村里外出经商成功的老板，请他们解囊相助，成功建设了一条2.8公里长、连接7个村民小组村主干道，结束了村民“雨天一身泥，晴天一身灰”的历史。