【留言摘要】

　　近日，一位来自河南省新乡市的大龄大学生村干部给河南省委书记郭庚茂留言表达自己的忧心。这位村干部称，自己2008年考上的大学生村干部，至今已在基层服务六年。期间，相继有年轻的村官考上其他单位，留下的都是没考上的，慢慢得工作积极性也受到了打击。今年自己已过35周岁，不能在再考公务员了，但自己的工作现在连养家糊口也有些困难。网友对以后的出路表示担忧。

　　对此，29日新乡市委办公室给予回复称，为引导大学生村干部有序流动，中央和河南省、新乡市委已明确提出了“五条出路”：一是鼓励留村任职；二是招录公职人员；三是自主创业发展；四是引导另行择业；五是继续学习深造。同时，为畅通“五条出路”，河南省、新乡市委先后出台相关扶持政策。

　　【网友留言】

　　郭书记、谢省长你们好：我是2008年考上的大学生村干部，至今已在基层服务六年了。这几年，相继有年轻的村官考上其他单位远走高飞，留下来的都是没考上的。我很不理解，当年同事们在一起，比的是谁工作好、谁纪律好，逐渐就变成了谁能考上其他单位，甚至可以说哪怕平时不怎么守纪律、不怎么上班的，只要考上其他单位也就成了工作好的标志了。考不上的就是最无能的，真觉得很郁闷，慢慢的工作积极性也受到了打击。今年我已超过35周岁了，也不能在再考公务员了，我们的工作真的也养不住妻儿老小。想问省领导，今后会有什么好的政策吗？我们这些大龄村官还有干下去的必要吗？

　　回复单位： 新乡市委办公室

　　网民：您好，您的留言已收悉，我们已交有关部门调查。为引导大学生村干部有序流动，中央和省、市委已明确提出了“五条出路”：一是鼓励留村任职；二是招录公职人员；三是自主创业发展；四是引导另行择业；五是继续学习深造。同时，为畅通“五条出路”，省、市委先后出台相关扶持政策。

　　一是关于鼓励留村任职。到2014年村“两委”换届后，担任村“两委”副职以上职务的大学生村干部保留大学生村干部工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、担任村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村干部，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向招录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省级组织人事和机构编制部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员，根据工作需要可留村工作。

　　二是关于招录公职人员。在村任职2年后，参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分，参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。目前，全省每年面向大学生村干部招录选调生、乡镇公务员。同时，2012、2014年我市先后两次面向大学生村干部定向招聘乡镇事业单位工作人员。在今年招聘乡镇事业单位工作人员时，没有对大学生村干部进行年龄限制。

　　三是关于扶持自主创业政策。实施大学生村干部“启航计划”，举办大学生村干部科技素能培训、SBY创业培训。同时，联合人社、财政、人民银行等部门下发《关于将大学生村干部纳入小额担保贷款范围的通知》，将大学生村干部纳入小额担保贷款扶持范围，对符合条件且个人提出申请的大学生村干部，由人设部门所属的小额担保贷款中心提供创业贷款，并由财政全额贴息。目前，各县（市）均有创业型大学生村干部。

　　四是关于引导另行择业。联合邮政储蓄银行、农村信用社、畜牧防疫站等部门的公开招聘大学生村干部，及时发布招考信息，要求大学生村干部都要报名参加。

　　五是关于支持继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村干部报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　【网友留言仅代表作者个人意见，不代表人民网观点】