今年7月份以来，大孙各庄镇村官办注重大学生村官自我管理，他们既在管理中得到了锻炼，又增强了其遵章守纪、履职尽职的自觉性。

　　自我管理表现之一是让大学生村官参与管理制度的制定。随着时间的推移和大学生村官思想、行为新变化，有些原有管理制度难以适应现有形势。为使新管理制度更具针对性和更趋于被管理者接受，镇村官办或将新制度交由大学生村官起草，或将制度交由他们修改，然后通过集体讨论交稿实施。

　　自我管理表现之二是让大学生村官担当主要管理工作。从7月份开始实施的年度培训方案就是由大学生村官集体制定的。培训方案与往年不同，培训内容突破了较强的针对性和实用性。如镇政府职能科室职责介绍和主管工作情况、农村基层党支部书记讲授如何管理使用好大学生村官、几个大学生村官担任主讲的党的知识、法律法规知识等讲座成为培训的主要内容。培训方式从单一变为多样，学习、讲座、传授、参观、电化教学等交叉进行，激发了参与者的浓厚兴趣。另外，通过自荐、推荐等形式，组建大学生村官考勤活动、简报编辑、板报宣传、信息报送等各种小组，检查、评价及结果使用，均由各小组而定。

　　自我管理表现之三是让大学生村官在评定评判中唱主角。党员积极分子人选确定、绩效奖励人员等次确定，以及优秀等次人选确定等，都是按照相关规定充分发挥大学生村官民主后而产生的。

　　自我管理表现之四是让大学生村官做活动设计和创新的主人。七月份镇村官办创办了内部刊物简报，其版面设计，内容筛选锁定、编辑、印制、发行等，全部由大学生村官组成的编辑组完成的，村官办负责人只是把关而已。七月初新大学生村官培训方案及组织实施，大学生村官也发挥了很重要的作用。如培训信息编写，报送都是部分大学生村官的功劳。参观焦庄户地道战遗址纪念馆前举行的入职宣誓，也是很多大学生村官提拟的。