长期以来，若羌县铁干里克乡党委一直把大学生村官的成长管理作为组织工作和农村工作的重要组成来抓，建立和落实管理制度，合理定位，不断增强大学生村官的活力，营造了良好的工作生活环境。

　　首先，建立大学生村官爱护机制，乡村两级把大学生村官作为新时期农村工作的有生力量来对待，加强帮带工作，熟悉农村工作，融入农村事务，给大学生村官下任务、压担子，为群众办实事、办好事，整体提高了大学生村官的工作能力和社会适应能力。其次，营造良好的创业环境，乡村两级大力支持，党政办专人负责，积极为大学生村官解决在工作、生活中遇到的各种问题。最后，营造良好的学习生活环境，努力提高大学生村官的学习意识，让大学生村官在工作的同时不断进步。

　　通过积极有效的培养机制，铁干里克乡的四名大学生村官中李萍被评为自治区“优秀大学生村官”，玉山江·玉素甫和曾凤霞被评为若羌县农村好青年，四名村官全部进入到农村青年人才库当中，大学村官生的成长培养取得了显著成绩。