积极创造学习培训机会，开通素质提升直通车。镇党委高度重视大学生村官的培训教育工作，按照理论联系实际、走出去、请进来，学以致用、按需施教的方式，深入学习党的理论、新农村建设、农业知识技能、产业发展等重要内容。同时为村官订阅了《大学生村官报》《半月谈》、《党员文摘》等报刊杂志，丰富他们文化生活，让他们及时了解政策方针和工作动态，以便根据会议精神抓好贯彻落实。

　　积极创造锻炼机会，搭建成长成才大舞台。农村是最艰苦的地方，也是最磨练人的地方，按照大学生村官“六大员的标准”要求每一位村官首先深入到每家每户，及时掌握村情民意。一是给他们“压担子”，增强责任感。有计划的把新农合、新农保，计生宣传、防汛抗旱、十八大领学等工作担子压给村官，通过一次次的历练，大学生村官成了这些工作的生力军。二是完善大学生村官轮岗锻炼制度，让村官分批次到各办所、各村社轮岗锻炼，多岗位的锻炼丰富了大学生村官工作阅历和经验，提高了各种矛盾和问题的应对能力。三是建立选拔机制，通过采取公开选拔、竞争上岗的方式，让优秀的大学生村官参与村两委领导班子竞选，让村官看到了发展希望。

　　积极创造创业就业机会，成为创业发展“助推器”。一是营造宽松的创业环境。人社局、团县委、信用联社等单位鼓励并帮助各位大学生村官自主创业，主动为他们找项目，加大扶持力度，简化创业贷款程序，开展创业培训，激发了村官的创业激情。二是营造良好的发展空间。镇组纪宣办公室通过QQ群、群发短信等方式为村官提供各级各类招考信息，帮助他们解读招考政策、提供各种资讯服务，有效推动村官合理流动。