在农村金融服务中，除了网点渠道建设，如何把金融服务推进到农村最后一公里，曾经长时间以来都不是一件容易的事。而邮储银行对大学生“村官”的吸收与培养，对上述难题的解决进行了有益的探索。

　　2009年，为期三年的“村官”生涯到期，唐洁轩有幸成为了当年邮储银行第一批招聘的96名大学生“村官”之一。

　　三年的“村官”生活让他对当地村民的工作与生活有了更多的熟悉和了解，而这恰恰也成为他日后工作的宝贵经验。

　　“重入农门的我们也充满了干事创业的精神。”说起当时的抉择，唐洁轩说，“过去担任了村党支部书记，转岗到了邮储银行，直接利用小额贷款产品去支农惠农，这样更有抓手。”

　　几年来，唐洁轩亲历了邮储银行信贷业务的发展与创新。而多年的银行工

　　作经历不仅让唐洁轩这一批大学生“村官”们从银行工作的门外汉，成长为引领农民致富的贴心人。他所在团队近年实地走访京郊农村乡镇企业100家、专业合作社100个，共计发放各类贷款3500余万元，帮助农民致富。同时，唐洁轩本人也从一名普通的信贷员成长为邮储银行密云支行的支行长。

　　事实上，自2009年，邮储银行北京分行每年接收卸任大学生“村官”到邮储银行任职，截至目前，北京分行已累计招聘大学生“村官”360名。

　　而与此同时，邮储银行也逐步摸索出一套选、育、用、留大学生“村官”的人才培养新机制，实现大学生“村官”向复合型金融人才的转型。据邮储银行北京分行统计，自2009年首次选聘大学生“村官”以来，北京村官信贷员共对接京郊3000余个村镇，帮助京郊数千农户致富。