“身边的榜样”示范了什么——江苏七名“百名示范”村(社区)书记在省级座谈会上发言
2023-12-08 09:13:00  来源:乡村干部报  作者:周妍 实习生 任晓燃  
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  学有标杆,干有动力。江苏省把基层带头人队伍建设作为重中之重,大力实施村(社区)书记“百名示范、千名领先、万名骨干”工程,先后于2019年、2021年命名两批共200名“百名示范”村(社区)书记,今年又命名第三批92名“百名示范”村(社区)书记。12月6日,在江苏省第三批“百名示范”村(社区)书记座谈会上,三批“百名示范”村(社区)书记中的7位代表,聚焦强班子、谋发展、优治理,交流了做法,分享了感悟。7位“身边的榜样”示范了什么?广大基层党组织书记又能学到什么?

  “头雁”就要带头拼

  加强基层党组织建设,团结广大党员群众,“百名示范”书记树起了对党忠诚的榜样。

  “长江村始终把党的建设摆在首位。”张家港市金港街道长江村党委书记郁霞秋阐述了自己对“全国先进基层党组织”这项荣誉的理解。党的十九大、二十大召开后,作为党代表,她第一时间召开村党员大会传达会议精神,结合“我读党报给你听”“党代表在身边”“班前一刻钟”等形式,将党的创新理论深入细致地宣传到群众中去。她坚持事业办到哪,党组织就建到哪,努力把党员培养成骨干,把骨干发展成党员,通过老带新传帮带,培育一批“有本事、会办事、办好事”的好苗子。目前,该村“两委”班子平均年龄42.26岁,学历均为本科以上,真正实现了年轻化、知识化、专业化。

  一个好的支部离不开一个好的带头人。泗洪县上塘镇垫湖村党委书记、村委会主任周磊记得,2021年春节假期结束后的第一个工作日,他带领新一届村“两委”向村民作出任期承诺:到2025年底,村集体经营性收入超过500万元、新建厂房2万平方米、解决群众就业400人。有村干部劝他“目标内部掌握就好”,万一实现不了,不就“打脸”了吗?周磊说:“敢于公开承诺,就是为了不给自己留退路。”2021年9月,2万平方米的厂房开建。为了督促进度和保证质量,工人没上工,周磊就到现场;工人收工后,他还会到现场。4个月过后,厂房如期交付,周磊也整整瘦了10斤。

  发展产业探寻“最优解”

  发展乡村产业,壮大集体经济,带领村民致富增收是基层党组织书记的共同课题。“百名示范”书记因地制宜,各有各的“最优解”,树起了推动发展的榜样。

  当好村集体经济的掌舵人,是扬州市邗江区方巷镇沿湖村党委书记、村委会主任刘德宝的目标。渔民上岸后,刘德宝带领干部群众转型,因地制宜发展特色文旅,推动成立15家餐饮和9家民宿,打造5000平方米的扬州市乡村振兴干部教育实践中心。“今年累计接待游客27万人次,实现旅游收入3500万元。”刘德宝深知发展成果来之不易,他既壮大自身,又带动共富,与邻近的5个村党组织书记共谋出路,通过资源共用、项目共建、收益共享,带动周边村增收100万元。

  泰州市姜堰区俞垛镇姜茅村党总支书记、村委会主任姜庆中分享了“52个老板的南瓜项目”。为了打破传统稻麦种植模式,姜庆中带领村“两委”班子到山东、盐城等地取经学习,回村后打造贝贝南瓜种植基地,种植面积由3亩发展到300亩,股东由村集体、村干部发展到合作社、党员群众,贝贝南瓜成为52个“老板”的共富项目。村里还重点打造了智能温室大棚、教育科普基地、亲子休闲露营区和特色农产品深加工中心,实现村集体收入近130万元,带动群众人均增收2万元。

  做大蛋糕,也要分好蛋糕。“作为一名村书记,造福百姓是最大幸福。”宜兴市芳桥街道金兰村党总支书记、村委会主任蒋仲良一直在思考,在不断增强村集体经济的同时如何造福全村百姓?为此,金兰村在发展合作社之初就建立了联农带农机制,采取“租金保底+盈余分红+工资收入”的收益分配方式,农户每亩租金加分红收入合计近千元。村里还每年投入400余万元用于改善民生,为70周岁以上的老年人发放慰问品,对困难家庭、贫困学子、大病患者等群体给予重点帮扶。

  以服务绘制“形象素描”

  办实事,求实效,一切围着群众转,着力解决群众的急难愁盼,是“百名示范”书记的“形象素描”,他们树起了务实为民的榜样。

  如何治理好社区、服务好居民?镇江市京口区正东路街道京口路社区党委书记孟家园总结的经验是,把治理对象变成治理力量。京口路社区借助“银行”这一概念,创新道德、食品、艺术、民生、健康、时间“6大银行”服务模式,引导辖区共建单位、社会组织、居民等不同群体,通过参与社区公益活动“存入”积分,在未来需要服务时进行“支取”,实现居民健康有人管、困难有人帮。孟家园说,“五星”走访也是社区的一大特色,为防止出现上门无人的情况,社区干部“早看窗帘晚看灯”,同时根据困难程度和需求程度精准分类,孤寡老人、重残居民等“五星”对象,每周走访一次,低保户、失独家庭等“四星”对象,半月走访一次。

  通过“三提三知”工作法,“百名示范”书记总是能找到问题,解决问题,敢于接“烫手山芋”。连云港市海州区新海街道海连社区党委书记、居委会主任李肖娜是本次交流中最年轻的“当家人”,她直陈“社区工作要不怕事”。2019年刚接手海连社区工作时,李肖娜只有27岁,群众并不完全信任她。李肖娜暗下决心,一定要多办几件群众认为办不成的事。她带领社区“两委”成员,用一个月时间走遍辖区每家每户,广泛征集群众意见,建立12项问题清单。其中,停车难问题群众呼声比较大。李肖娜先后5次拜访开发商,和负责人拉家常、谈合作,最终说服他们修复闲置的停车场。趁热打铁,李肖娜又解决了修路、楼道清理等问题,用实际行动赢取了群众的信任。

责编:车婧