2023年9月，习近平总书记在浙江考察时强调，浙江要在推进共同富裕中先行示范。近年来，浙江各级组织部门立足组织职能、强化组织担当，扎实开展组织工作助跑共同富裕行动，着力推动组织优势转化为发展优势，为共同富裕先行示范提供坚强保证。

　　聚焦缩小“三大差距”

　　瞄准共同富裕主攻方向

　　缩小城乡差距、地区差距、收入差距是推进共同富裕的主攻方向。

　　自2021年被赋予高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命以来，浙江持续推进“千万工程”，通过党建联建促共富、组团式发展优势互补、深化强村富民乡村集成改革、坚持公共服务优质共享等举措，推动绘就“千村引领、万村振兴、全域共富、城乡和美”新画卷。

　　偏远冷清的缙云县壶镇镇联丰村，在村党组织书记、乡村振兴共富带头人楼干强带领下，大力进行环境整治，昔日“烂泥塘”如今变身“美荷池”，吸引大批游客前来，为村集体增收500多万元。为拓宽农民增收渠道，嘉善县大云镇推进就业金、财产金、创业金、股份金、养老金、补助金改革，探索出一套具有大云特色的富民增收新模式。

　　今天的浙江乡村，成了很多人向往的诗和远方。优美的田园、惬意的“村咖”、独具特色的民宿等不仅成为景致的一环，更成为乡村经济新增量。2023年，全省村均集体经济年收入达339.5万元、经营性收入达231.3万元。

　　缩小地区差距，底子相对较薄的山区海岛县需要更多资源倾斜。统筹全省干部资源，大力选拔领导推进共同富裕能力强的优秀干部，担任山区海岛县党政班子成员，坚持“一县一研判”，每半年根据班子运行情况及时调优配强“火车头”，持续推进千名干部交流互派工程、人才“组团式”帮扶等举措，将干部和人才资源向山区和海岛倾斜。推动省内发达地区与山区26县开展全方位、多层次交流合作，走出了一条具有浙江特色的区域协调发展之路。

　　农业农村工作，说一千、道一万，增加农民收入是关键。当前，全省建成共富工坊10271家，累计吸纳农民就业47.1万人，其中低收入农户4.3万人，人均月增收2600余元。依托2.8万个党群服务中心开展技能培训，帮助农民提升致富创富技能。

　　聚焦基层治理现代化

　　夯实共同富裕坚实基座

　　基层安则天下安。深化党建统领、网格智治、数字赋能、惠民服务等多元化实践，助力基层治理现代化，精准“滴灌”共富之花。

　　为破解基层“小马拉大车”问题，深化“大综合一体化”行政执法改革，推动全省85%的执法力量下沉县乡一线，扎实推进基层减负增效。宁波编撰《综合执法教科书式办案指引汇编》，为基层提供了一批执法指导，建成服务、监管、执法一体的城市运行管理服务平台。

　　建强用好网格最小治理单元，动态优化调整网格设置，完善“社区—网格—微网格（楼道、楼栋）”治理架构。建德市打造“楼里微光”品牌，让网格员充分发挥光和热；义乌市推行“有事找社区、就近找网格”机制，实现大事全网联动、小事一格办理。

　　如今，在互联网的数字赋能下，基层治理变得更智慧。

　　60年过去，诸暨市“枫桥经验”如今有了新打法——打造“城市枫桥”应用平台，实现社区治理信息一图明晰、处置一网协同、服务一屏归集、预警一览无余、评价一体联动。小到垃圾乱堆放，大到办理营业执照，各种治理的疑难杂症都能通过这个平台妥善解决。“城市枫桥”成功探索了新时代“枫桥经验”城市版数字实践路径，获评全国城市数字治理十佳创新案例。

　　强治理的同时还要优服务。为办好惠民暖心事，针对“一老一小”群体，深入实施党建统领多方协同助力“康养善育”，推动打造优质老年食堂8000余家、托育机构6387家。

　　聚焦“三支队伍”建设

　　汇聚共同富裕强大动能

　　共同富裕，关键在人。浙江省委明确提出，要全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍“三支队伍”。组织部门通过履行好管干部、管党员、管人才重大职责，让“三支队伍”充分发挥光和热，为共同富裕示范区建设增动能。

　　干事创业，干部为先。坚持新时代好干部标准，深入实施政治领航铸魂行动，常态化开展“循迹溯源学思想促践行”活动，健全干部政治素质常态化考察机制，大力整治“新形象工程”、形式主义等问题，引导干部自觉树立和践行正确政绩观。深入实施“干部为事业担当、组织为干部担当”激励保护行动，办好共富善治大讲堂，建立健全干部及时奖励机制，更好以干部敢为引领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

　　紧扣发展新质生产力做大“蛋糕”，坚定不移走人才引领、创新驱动的高质量发展之路，通过大力培养引进战略科学家、科技领军人才和优秀青年科技人才，解决关键核心技术“卡脖子”问题；深化人才发展体制机制改革，建立以实绩实效为导向的支持机制，提升人才自主培养质量。聚焦发挥浙商创新创富主力军、主引擎作用，不断完善党政领导联系民营经济代表人士制度，通过更好帮企惠企暖企，助力营商环境优化提升，支持人才和企业家在浙江大舞台上快意逐梦。

　　围绕全面推进省域技能型社会建设，以技能整体提升为重点，发挥党组织牵引纽带作用，聚焦先进制造业技能强基行动、数字高技能人才倍增行动，构建与产业发展相适应的全链条全方位技能人才培养体系。深入实施现代“新农人”培育行动，开展党建联抓、资源联享、技能联育，着力锻造高素养劳动者队伍。