本报乐山讯 （通讯员 徐升 赖思成）“刚来的大学生非常有想法、有干劲，通过直播带货让更多人知道了我们村的方竹笋，成功拓宽了销路，也卖上了好价。”说起在强村公司顶岗实习的总经理助理，四川乐山市沐川县永福镇张村村民罗守江赞不绝口。

　　为解决乡村后继乏人的问题，近年来，乐山创新开办乡村振兴后备人才“育苗班”，针对在校大学生，通过初级“选苗”、递进“墩苗”、定向“育苗”三段培养方式，着力储备一支乡村振兴后备人才队伍。

　　乐山市委组织部、乐山师范学院联合优选校内师资团队，同时在基层一线精选24名理论功底扎实、农村工作经验丰富的县乡级领导、村党组织书记、优秀第一书记等基层干部组成校外师资团队。组织校内部门和校外单位“一对一”结成联系对子16个，定期开展研讨交流，推动“育苗班”教学专业化、精准化、实战化。

　　因地制宜编制培训教材，设置现代农业发展、基层治理、农村党建等8个方面课题30个。依托全市基层党建示范点、乡村振兴示范镇村、农业龙头企业等一线基地设置现场教学点位24个，组织培养对象集中开展学习考察、校外实训等。结合学员个人意向、专业特长，针对性安排到村集体经济组织、强村公司等进行顶岗实习，实习期满后将工作能力强、表现突出的人员，优先纳入村级后备人才库，或作为农村家庭能人、乡村致富带头人、强村公司经理人进行培养。

　　截至目前，“育苗班”已举办6期，培养在校大学生1749人次，输送65名学生到乡村基层一线就业。