为进一步加强对选派帮扶干部的日常管理，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，打通服务基层“最后一公里”，力促乡村振兴，砀山县官庄坝镇党委坚持多点发力、多措并举，夯实选派帮扶干部日常管理基础。

　　一是加强督查检查。镇党建办每周对选派帮扶干部在岗情况进行不定时检查和电话抽查，并将检查结果及时上报县选派办备案，确保实现督查“常态化”、“全覆盖”。通过加强选派帮扶干部在岗、驻村情况的日常检查，确保帮扶干部扑下身子、吃住在村，全身心地投入到村级日常工作中去。

　　二是严格请销假制度。针对选派帮扶干部因事需外出情况，要求其认真履行正常请假报备手续，经该镇党委批准报县选派办备案后方可外出。从源头上杜绝出现工作日无故脱岗、请销假不正常等情况。

　　三是注重思想教育。镇党建办每月在选派帮扶干部碰头会上组织开展思想教育、谈心谈话等活动，全面掌握选派帮扶干部思想动态。帮忙解决工作和生活中存在的困难，消除选派帮扶干部思想顾虑和困惑，鼓舞士气、振奋精神，确保选派帮扶干部心无旁骛地投身到定点帮扶事业中去，充分发挥人才优势，为各村（社区）决战决胜脱贫攻坚、力促乡村振兴贡献力量。