“尽心尽力工作几十年，离任后还能得到组织上关爱关怀，享受公职化养老，我很感激、很受安慰。”近日，安徽省滁州市南谯区乌衣镇红山村原党支部书记、村委会主任朱刚领取到了退养补贴。

　　为进一步激发村干部干事创业热情，滁州市探索优秀村干部公职化养老试点，提高退休离任村干部待遇，出台12条激励政策，明确对符合退休年限、任职10年以上，且在乡村振兴、社会治理等工作中作出重大贡献或受到市级以上表彰、群众认可度高的村干部，到龄正常离任后，除享有原有离任待遇外，按村干部离任前基本报酬的一定比例计发退养补助。其中，对任职满10年不满20年的，按70%计发；对任职满20年不满30年的，按80%计发；对任职满30年不满35年的，按85%计发；对任职满35年的，按90%计发。同时，为符合条件的在职村干部办理城镇职工养老保险，健全村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度，实现应保尽保。