重庆市大渡口采取“三个加强”，强化大学生村官管理和服务，着力培养大学生村官干事成长。

　　加强能力培训，让大学生村官“办成事”。一是夯实能力基础。落实支部书记帮带责任，手把手传授经验，帮助掌握农村工作方式方法。有意识安排大学生村官参与矛盾纠纷调解、计划生育等农村工作，让其在急、难、险、重工作中经受磨练，增长才干。二是培养兴趣爱好。把爱好写作的大学生村官统一组织起来，建立qq群，讨论写作技巧，评论时事热点。同时，由区委组织部创办《优秀时评选刊》月刊报部领导和11个直属党组织，每期刊发4篇大学生村官原创时评。目前，《优秀时评选刊》已创办8期，刊发优秀时评32篇。

　　加强后勤保障，让大学生村官“安心干”。一是强化待遇保障。全面落实大学生村官各项待遇，规范管理大学生村官工资，按月发放，为其办理医疗、人身安全等社会保险。二是强化生活保障。按规定标准，由镇统筹解决大学生村官的吃住问题，尽量安排到村级公共服务中心、条件较好的农户家庭，并补助购买生活炊具，帮助解决吃住难题。

　　加强管理考核，让大学生村官“能成才”。一是建立联动管理制度。出台考核办法，明确镇村工作职责，建起了区备案建档、镇考核管理、村使用培养的“三级联管”责任体系。二是建立日常记实制度。统一印制《大学生村官工作日志》，要求一事一记，重点记录帮助群众解决困难问题的相关事宜。目前，全区大学生村官共记载日志2680余篇，帮助解决群众反映的困难和问题167余件。