“第一年储备、第二年重点培育、第三年上岗”，福建省龙岩市永定区实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，精心开展选苗、蹲苗、壮苗、育苗、护苗五项行动，建设了一支信念坚定、勇于担当、善于作为、群众认可的新时代村党组织书记后备力量队伍。
寨头村刘文昌在察看莲雾长势。（永定区委组织部供图）
精心“选苗”，让“好苗子”脱颖而出
“我有知识，有技术，就不信我们村发展不起来。”这是永定区峰市镇寨头村“新农人”刘文昌常对乡亲们说的一句话。大学毕业后，他毅然回到家乡，抡起锄头开拓荒地百余亩，依托当地小气候优势，大力发展莲雾等热带水果，当起了寨头村的“新农人”。
“之前村里闲置土地多，没有什么产业，大部分村民都外出打工，更不用说年轻人了。现在不同了，文昌有想法、有活力、有干劲，最主要是爱农村，他带着村民们开荒种水稻、种烟叶、种水果，让村里闲置的土地资源‘复活’了。”寨头村党支部书记、村委会主任刘建其说。今年初，寨头村“两委”班子经过讨论，决定将刘文昌纳入村级后备力量进行重点跟踪培养。
为了选出“好苗子”，永定区坚持按照政治素质好、能力素质强，群众口碑好、服务意识强，道德品行好、带富能力强的“三好三强”标准，注重从年龄在40周岁以下、中专及以上学历的农村致富能手、返乡创业就业或意向返乡大学生、外出务工经商返乡人员、退役军人、现任村“两委”干部、三支一扶等群体中摸底、筛选，优选出一批政治素质好、懂农业、爱农村、爱农民的人员作为村主干储备培育对象，建立后备力量台账，确保每个村至少有1-2名后备力量。目前，全区282个村（社区）已储备343名优秀村党组织书记后备力量，其中大专以上学历238人，35周岁以下229人。
悉心“育苗”，让“好苗子”茁壮成长
沈晓丽是堂堡镇下村村走出去的大学生，2023年大学毕业后，在村党支部书记阙素琴的动员下，她选择回到自己的老家，成为了一名村主干储备人才。为帮助她尽快适应农村工作，阙素琴经常带她走村入户，参与发展产业、矛盾纠纷调解等事宜。她先后协助推动40亩烟稻轮作、井边楼道路排水沟改建等项目，用心用情为群众服务。堂堡镇党委通过成立由包村领导、包村工作队、村党支部书记为主的“蹲苗”小队，采取以老带新传帮带形式，从思想教育、业务培养、经验帮带等方面，对后备力量进行多维度培养，促进后备力量成长。
为帮助村党组织书记后备力量快速成长，永定区通过建立“导师帮带”工作机制，由乡镇领导班子成员、现任村党组织书记、驻村第一书记、乡村振兴特派员与后备力量进行结对，引领后备力量全面参与村级各项工作。同时，注重实践锻炼，有针对性地安排后备力量到乡镇产业发展、乡村振兴、项目建设、征地拆迁、信访维稳等岗位跟岗锻炼，帮助他们在实际工作中提增工作经验，提高为民服务和适应农村工作的能力。今年以来，全区后备力量参与项目建设134个，解决群众问题181个。
用心“蹲苗”，让“好苗子”善作善成
湖坑镇新南村党支部委员苏河通是2021年换届后当选的，3年来，他充分利用参加上级各类培训和了解到的政策信息，积极向上争取资金20万元，用于新南村道路“白改黑”改造工程，带头发动群众捐款17.5万元，用于村部至老街路口路段的路面和栏杆提升改造工程，实现了群众安全便捷出行的期盼。
永定区把加强村党组织书记后备力量素质提升，作为实施村党组织书记后备力量培养储备三年行动的一项重要举措。区委组织部联合区委党校、乡村振兴办，采取区级示范调训、乡镇兜底培训相结合的方式，每年至少安排不少于3天的集中轮训，全覆盖开展专题培训，提升村党组织书记后备力量农村工作能力。
同时，为帮助村主干后备力量提高学历，由区委组织部牵头，依托永定开放大学，推出农村区域发展、现代农业经济等专业(大专以上学历），确保用3年时间，培养出一批理论功底扎实、思想素质过硬、工作能力较强的村级后备力量。目前，全区共有21名村党组织书记后备力量报名参加学历提升行动，各乡镇开展后备力量专题培训24场次，培训287人次。
暖心“护苗”，让“好苗子”抽芽拔穗
范利贵是凤城街道东兴社区一名90后社区后备力量，两年来，在街道、社区的培养带领下、岗位锻炼下，她逐渐成长为一名实干的新时代社区工作者，先后协助解决温泉路改造矛盾纠纷、东市场集资房充电桩安装等问题，得到社区、群众的一致好评。今年5月，在社区党总支委员空缺的情况下，范利贵被补选进支部班子。
为加强村党组织书记后备力量队伍管理，永定区通过建立跟踪管理机制，形成区、乡、村三级共管体系，按照“能进能出、动态调整”的原则，每半年开展1次村级后备力量“双向”述职评议，及时掌握后备人选在工作能力、服务意识等方面的表现。对符合标准、培养成熟的，在村党组织书记缺位情况下优先选配，对成绩突出、表现较为优秀的持续跟踪培养，对态度懒散、不思进取的人员及时“清理出库”，并及时增补。
“乡村振兴，人才是关键。下一步，我们将对全区村党组织书记后备力量加大培训力度、加强跟踪培养，制定出台《村党组织书记后备力量管理办法》，并通过实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，大力培养本土人才，为乡村振兴提供人才保障。”永定区委组织部有关负责人表示。
