日前，狮山镇试水从大学生村官中选聘政府行政雇员10人，旨在进一步拓宽镇内大学生村官成长渠道，完善大学生村官的激励和使用机制。这是该镇选聘政府雇员首次面向大学生村官开放。

　　自南海区实行区划调整后，新狮山面临着新岗位新人才的需求，特别是急需熟悉基层工作且岗位经验丰富的工作人员。“良才善用，能者居之。我们希望这次的选拔竞聘能做到‘选对人，用对人’”。狮山镇组织办相关负责人告诉记者，为了严把选拔关，此次竞聘通过报名、面试、实绩考核三阶段全面考察应聘者的综合能力。

　　据了解，目前狮山镇共有71名现职大学生村官分布在村（居）基层一线工作。大学生村官服务期满后上升空间较小，导致大学生村官工作积极性不高，甚至流失。“这次试水选聘为大学生村官开辟了一条新的成长道路，搭建了一个新的展示平台，让有能力、有激情、有活力的大学生村官在不同的岗位发挥所长，以‘蝴蝶效应’来激发大学生村官队伍的整体活力。”