靖远县通过教育培训、实践锻炼、政策扶持、机制保障多措并举着力铸造一支“四星”型大学生村官队伍。

　　教育培训打造“学习星”。实行“课堂式”集中轮训。县委党校统一安排，有计划、分层次进行集中轮训，邀请相关学者教授进行习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲授，请党务工作者讲解党务知识、基层党建业务知识，提高大学生村官党性素养，形成学习常态化。实行“课外式”异地实训。与其他县区相协调，进行“交叉式”异地实训，通过参观纪念史馆、革命圣地重温入党誓词等增强大学生村官爱国情怀，锤炼党性，形成学习自觉性。

　　实践锻炼打造“能力星”。持续实行驻村工作机制。将所有大学生村官均编入驻村帮扶工作队，进行长期驻村工作。做好“五项”民生工程，走访一遍全村农户、记录一本民情日记、开展一项志愿服务、办好一批惠民实事、撰写一篇调研报告，增强服务基层能力。引导大学生村官争当“四员”。引导大学生村官争当农村工作的政策法规宣传员、体察民情调查员、群众事务办理员、富民强村促进员，全面增强大学生村官服务群众能力。

　　政策扶持打造“创新星”。实行创业扶持。加大大学生村官自主创业力度，拓宽大学生村官创业贷款渠道，增加创业贷款金额，使其在带头创业致富的基础上带领群众致富。成立电商联盟。走电商创业创新之路，借助电商平台，鼓励大学生村官成立电商联盟，通过网络平台将群众农产品进行网上销售，形成“实体＋网店”格局，带动群众参与网络营销，共同创业致富。

　　机制保障打造“服务星”。严格落实大学生村官安置费、工资报酬、医疗保险、住房公积金等福利待遇，全面执行国家助学贷款代偿政策，积极协调村级组织安排好食宿、落实好办公设施，为大学生村官服务基层解决后顾之忧。坚持落实从大学生村官中定向招录公务员政策，将实绩突出的大学生村官作为村“两委”班子后备力量进行重点培养，使特别优秀的大学生村官有进入乡镇党委班子或选为党代表的资格，激励大学生村官服务群众热情。