近日，甘肃省张掖市制定出台《关于加强和稳定村干部队伍的若干措施》，从培养储备、教育培训、松绑减负、激励关怀、监督管理等方面提出22条具体措施，建好建强农村基层党组织，解决“选人难、留人难、管理监督不到位”问题。

　　实施乡村人才“归雁行动”，分类建立乡村人才信息库，推行乡村人才联系服务机制，加强后备力量储备培养和动态管理。持续拓宽村干部来源渠道，探索开展“整乡统筹、跨村任职”，建立村干部空缺预警和督促机制，广泛吸纳致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中的优秀人才进入村级班子。深化村干部“导师帮带制”，全覆盖开展乡镇班子成员、老支书与新任村干部结对帮带，常态化组织实战练兵和打擂比武活动，开展精准化专业化实战化教育培训，每年对村“两委”成员轮训一遍。

　　清理规范村级组织准入事项，细化制定村级组织主责事项、协助事项和负面事项“三张清单”，坚决杜绝应当由部门承担的事务随意下沉乡村。规范落实村干部坐班值班制度，严格控制村干部参会频次，全面整治“指尖上的形式主义”问题。建立完善“以绩定酬”村干部报酬管理制度，全面推行集体经济收益与村干部奖励待遇挂钩机制。加大从现任村干部中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度。严格控制村干部职数，实行村级干部“小微权力清单”制度和村民委员会成员经济责任审计制度。