2021年4月起，贺州市八步区驻村工作队认真贯彻落实广西驻村工作队促进乡村振兴会议精神，按照“紧扣促进乡村振兴这一中心，严守‘纪律底线、返贫底线’两条底线，提升‘学习、调研、落实’三种能力，聚焦‘建强村党组织、推进富民强村、提升治理水平、为民办事服务’四项主业”的“1234”工作思路，创新实施“四多四少”的驻村八步工作法，锻造“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的驻村工作队伍。

　　多聚焦大局，少歇脚松气，做靠得住的工作队。驻村帮扶是一项长期性的制度安排，帮扶责任首先是政治责任。2022年，八步区坚持选优派强，持续向乡村振兴重点村、易地扶贫搬迁安置点、党组织软弱涣散（后进）村选派第一书记和工作队员，驻村队伍增加到221名。工作队始终把讲政治、讲规矩、讲忠诚摆在首位，聚焦政治引领和理论学习，学习贯彻各级政策文件精神，引导驻村队员从激发内生动力、提升精气神做起，从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。结合实际制定驻村工作队权责清单，印发《八步区驻村工作队员日常工作考核办法》，开展驻村纪律大整治专项行动，不定期开展明查暗访362次，廉政谈话157人次，批评教育7人次，确保队员严守纪律，吃住在村。开展“防返贫、守底线”专项行动，落实“八个一”举措，除每季度召开例会外，定期到村督导，全覆盖开展问卷调查，了解队员对帮扶政策、村情村况的掌握情况。安排驻村补助经费，落实78个村第一书记帮扶项目，走访慰问工作队员及其家属累计600余人次，开展座谈交流57场，协调解决工作队员后顾之忧1600多个，切实为开展工作提供支持帮助。选树一批先进集体和个人，75名第一书记和工作队员受到提拔和重用，133名获得职级晋升，8位进入乡镇领导班子，推动驻村干部沉在村里、干在一线，有效激发干事创业热情。

　　多学多请教，少说不知道，做说得清的工作队。开展“驻村工作队专业化能力提升”行动，加强对产业发展、乡村治理、乡风文明建设等基层素能培训，提升驻村工作队适岗本领，真正把所学的知识转化为解决实际问题的能力和本领，共组织工作培训14期，区、镇两级分批次组织驻村工作队集中学习政策43次，培训1893人次，进行应知应会模拟访谈309人次，考试20余次。聚焦驻村帮扶工作热点、难点、痛点问题，开展“大学习、大调研、大落实”专项行动和驻村工作队聚能提素一线“拉练”活动，推行一线工作法，以行动学习的方式开展活动，交流经验，分享做法，提出乡村振兴对策观点100余条，助力提升素能67人次，引导队员在一线为民服务中提升业务水平与履职能力，推动驻村工作队作风、能力“双提升”。同时，及时挖掘、总结、宣传驻村工作好经验好做法，形成了一批可复制典型事例和做法，提出一批有针对性对策建议和工作举措。中央及地方主流媒体、和自治区区直机关工委、广西乡村振兴战略指挥部公众号等各类平台对八步区驻村做法进行简报、新闻等宣传报道500余篇，工作做法被印发工作参考至全国贸促系统推广，营造了“学习先进、奋发有为”浓厚氛围。

　　多共商共议，少唱独角戏，做干得实的工作队。建立健全驻村帮扶工作机制，将驻村工作列入绩效考核，派出单位与工作队员所驻村实行责任捆绑。充分利用基层党建“两随机”、乡村振兴“换位沉底”工作调研契机，不断压实帮扶工作责任，召开村级各类会议和活动400余场，协助研究制定村级工作清单，组建驻村屯小组，动员村民成立自治组织，协助建立党员分类管理模式，推动3700多名农村党员参与“村事村办，党员揭榜”活动，落实“党员揭榜榜单”1300多项。推行“网格化”治理模式，开展“推进移风易俗·助力乡村振兴”活动，推动农村人居环境整治三年行动目标任务基本完成。参加全域环境整治5000多人次，调解纠纷2200余起，完善80多个村屯村规民约。成立了广西首个“第一书记”产业振兴电商联盟，推动1256户农户参与到产业发展中，累计销售农产品近2万单，人均增收超千元，实现资源整合，抱团发展，被《广西组工》信息专刊刊载。举办广西卫视《第一书记》广西农特产品推介直播，打响特色品牌，助力村级集体经济发展。深入实施特色产业提升工程，开办技术培训370多期，培训农民19000余人次，引导农户发展产业8000多户，推动农业生产经营、农业东融发展、设施农业应用推广等各项工作取得了积极进展。193个村集体经济全部收入超过5万元，超20万的村占15%。

　　多刷见面率，少点不满意，做看得见的工作队。坚持把提高群众满意度作为驻村帮扶重点，区、镇两级常态化开展群众满意度电话调查15次，排查6035户，满意率94.73%。开展‘一月一主题’专项活动，组织第一书记和工作队员遍访所有脱贫户和监测户，并把村级集体经济发展和帮扶政策宣传作为必要内容，加强脱贫户培训，落实帮扶措施，找出符合本村工作实际的“突破口”“突围点”。一年来，工作队遍访辖区内监测对象和稳定脱贫户25000多次，电话或微信联系常年外出务工3万余农户，遍访率100%，发放政策宣传单31万份，收集村情民意10200多条，安排就业岗位2100多个，1800多名群众实现家门口就业，帮助群众解决“急难愁盼”问题7000余个，打通服务群众“最后一公里”。认真落实农村饮水安全管理“三个责任”，提升饮水工程14处，持续巩固农户饮水安全100%达标。同时，积极推动群众喜闻乐见的各类项目建设和惠民服务工作，组织“瑶乡夜课”、“夜访”、“观看露天电影”等活动12次，大力宣传报道驻村事迹，着力提高群众的认可度和满意度，用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”。

　　（作者为广西驻村工作队八步区工作队队长聂新宇）