自2019年以来，广西共选派符合条件的4692名选调生到村任职，其中2021年以来共3192名。截至2023年12月底，广西共有在村在岗选调生1451人，着力打好选育管用“组合拳”，充分发挥到村任职选调生优势力量，赋能乡村振兴。

　　广西把推进选调生到村任职与抓党建促乡村振兴工作同部署、同推进、同落实，建立由组织部门统筹协调、选派单位协力配合、乡镇党委直接管理、村党组织具体实施的工作机制，同时明确岗位职责，根据选调生政治面貌，选派担任村党组织书记助理或村委会主任助理，明确选调生到村承担宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织建设等6项职责，做到岗位清、职责明。为确保到村任职选调生“干得好”，广西严格到村任职选调生日常管理，认真落实教育培训、结对帮带、国情调研等要求，严格执行在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度，不允许到村任职选调生借调或交流到乡镇（街道）及以上机关，明确要求参加县、乡集中性工作每年不超过3个月，确保选调生住在村里、吃在村里、干在村里。

　　为落实待遇保障，广西采取中央财政和地方财政共同承担的方式落实选调生到村任职工作补助资金，平均每人每年2万元，主要用于一次性安置费、教育培训经费、国情调研经费、服务群众经费等，实行支出报账制，从严把好资金申报审核关，做到专款专用、足额拨付、实报实销，2021-2023年累计划拨到村任职选调生补助经费8832万元。坚持完善考核工作机制，全方位、多角度考准考实选调生到村任职表现，完善选调生到村任职登记备案管理，建立“一时+一贯”发现储备机制，通过领导评价、日常调研了解、座谈交流、走访慰问等方式，了解掌握到村任职选调生日常履职情况，并按照各县（市、区）到村任职选调生总数的20%确定优秀数量，避免分乡镇摊派优秀指标、搞平衡照顾。