“吕师傅，请问今年食用菌产量、销路如何？有什么发愁的问题吗？”在广西陆川县温泉镇洞心村食用菌产业基地内，95后选调生吕丹丹带领组员，就领衔课题开展实地调研。

　　今年以来，陆川县为增强年轻干部发现、分析和解决问题能力，以县委设题、干部领题、组团破题的形式，开展“壮骨提能”暨领题攻坚实践活动。聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理等重大专项工作，综合设置攻坚课题14个，面向全县乡镇发布榜单，根据不同任务需要明确成员资质资历、岗位职责、目标任务等具体条件，动员广大年轻干部踊跃参与。

　　活动采取“干部主动认领+部门推荐举优+组织点兵点将”选才模式，从“90后”副科级领导干部、“95后”选调生、乡镇干部中，选定42名政治素养好、工作干劲足、基层经验缺乏的年轻干部，成立14个领题攻坚小组，进行组团破题。

　　同时，实行县镇双重成长导师制，负责全过程帮带指导，为领题攻坚小组把准大方向、紧盯关键点，坚定破题信心。建立落实跟踪调度机制，组织对口部门定期召开联席会议，调度评估课题攻坚进展情况，及时协调解决遇到的困难问题。由组织部门牵头，成立5个“一线蹲点”观察团，全面了解年轻干部在领题攻坚中的思想、能力、作风、实绩、廉政等情况，形成考察档案、问题清单和成绩清单，为年轻干部“精准画像”提供一手素材。

　　此外，搭建谈经验、晒成绩“晾晒比拼”平台，领题攻坚小组采取项目评审会、新闻播报、模拟调研考察等新颖形式，进行展示汇报。邀请县级分管领导、业务股室负责人、群众代表等组成评委团，对课题完成情况进行现场点评、打分，评选出最佳领题攻坚项目、个人，作为职级晋升、提拔使用重要参考，激励年轻干部敢担当、善作为。