今年以来，贵州省遵义市余庆县敖溪镇探索建立“源头储备、跟踪培养、人才引进”为一体的乡村人才全链条培养机制，打造现代“新农人”队伍7支152人，为乡村振兴蓄势赋能。

　　敖溪镇通过挖掘致富带头人、返乡大学生、退役军人等中的优秀人才作为村“两委”班子储备源头，采取致富能手培养一批、大学毕业生回引一批、退役军人优中选优一批“三个一批”方式，培育乡村振兴领路人。从现任村“两委”班子成员、党建联络员以及优秀党员中选优配强党组织书记后备力量，培养乡村振兴带头人。落实帮带制度和培养计划，围绕基层党建、乡村产业发展等重点，采取现场观摩、座谈交流等方式开展村干部“擂台比武”活动，不断提高村干部队伍战斗力。

　　同时，该县大力推进乡土人才回流，按照“懂农业、爱农村、爱农民”要求，分养殖能手、种植能手、农机技术人员等类别，建立初、中、高三个等级的农村实用人才信息库，目前已有117人。通过省、市、县派驻科技特派员对农村实用人才进行“一对一”“一对多”的培训指导，培育更多、更精的“土专家”“田秀才”。