3月7日，海南省委组织部发布公告，正式启动2016年大学生村官选聘工作，将在全省范围内公开择优选聘大学生村官150名。这些新聘村官将全部安排到党组织涣散村、建档立卡贫困村工作，为海南省精准扶贫贡献力量。

　　本次选聘，采取“自愿报名、双向选择”的原则，选聘条件要求：具有海南户籍（含海南生源）、本科以上学历、学生党员或优秀学生干部、吃苦耐劳、能适应基层工作等。由于岗位都在农村，工作、生活条件艰苦，今年首次明确：除三沙市2个条件最艰苦的岗位全部选聘男村官外，其余各市县男女选聘比例各占50%。

　　在考试方式上，今年海南省也做了一些创新，为报考人员提供了更多的选择权。村官选聘与省级公务员考试录用工作同步推进，报考村官岗位的可兼报公务员，一个平台报名、一张试卷笔试。同时报考村官和公务员岗位并入围面试的，按要求分别参加面试。

　　今年，海南省新聘村官岗位采取“阳光竞岗”模式。由各市县党委组织部组织拟聘用人员，按考试综合成绩高低排序，依次自主选择所任职村，重点保证建档立卡贫困村的干部需求。

　　为了确保新村官能迅速融入贫困村、涣散村，省委组织部将统一组织岗前培训，培训内容主要包括农业实用技术、农村工作方法、涉农政策法规、基层组织建设等。今年新聘大学生村官聘期最长不超过6年。聘期内的工作、生活补贴标准，比照各市县乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步调整。担任村“两委”副职以上职务的，在聘期内享受大学生村官工作、生活补贴和同级村干部补贴“双薪制”，享受一次性安置费以及相应社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险等配套保障。聘期结束后，实行多渠道就业、多样化发展。