本报讯（周芳）河南省修武县大力实施乡村振兴“头雁工程”，建立健全乡村头雁队伍储备、培育、管理、激励全链条机制，着力打造一支能干事、肯干事、会干事、干成事的农村带头人队伍。

　　制定《修武县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，采取“1+N”模式储备产业带头人、农村致富能手、大学毕业生等各类人才215名，为村级党组织换届选举储备力量。通过登门拜访、电话联系、座谈联谊等方式，引导优秀人才回村发展、任职，组建乡土人才队伍544人。坚持缺什么补什么、干什么学什么的原则，该县组织187名村党组织书记参加全省乡村党组织书记乡村振兴专题培训班，先后举办3期“五星”支部创建讲演活动，18名村（社区）党组织书记走上讲台分享经验。按照《村“两委”干部考核管理办法》，该县重点围绕履职尽责、发展集体经济、推进“五星”支部创建等内容，按照日常考核、年度考核和任期考核相结合的方式开展考核，并根据日常表现、工作实绩等情况动态调整。