本报平顶山讯（通讯员 王海鹰）近年来，河南平顶山市委组织部把巡视整改作为提高组织工作质量的重要内容，建立常规问题、履职尽责、监督管理、政策规定“四张清单”，压实责任、规范流程，推动巡视整改成效固化为作风效能、工作质效。

　　将巡视反馈的高频易发问题，梳理形成执行政策有偏差、落实程序不规范等6类常规问题清单，编印《组工干部应知应会政策法规选编》等学习资料，对新任职干部、新入部干部等进行常态化培训测试，推动问题清单转化为培训菜单、常规问题变成应知应会常识。

　　围绕履职尽责不到位等问题，梳理抓班子带队伍、优机构强功能等6类24项履职尽责清单，逐一明确各类责任主体，深入开展违规兼职、因私出国（境）、违规经商办企业等14个专项整改，制定领导班子优化提升、高端人才集聚突破等10个行动计划，并纳入市县组织部部长领衔办理巡视整改事项。

　　紧盯巡视整改问责督责失之以宽等问题，梳理形成监督责任落实、难点问题整改等3个方面13项监督管理清单，建立重大问题调度、反面典型通报、整改任务交接、销号清零盘点等制度，综合运用工作提醒、交叉审核、跟踪督办、评估验收等方式，推动整改任务全覆盖、解决问题动真格，实现由“改一个”转化为“改一类”。

　　为堵塞问题背后的制度漏洞，归纳整理干部选拔任用、公务员管理等12类政策文件清单，制定年轻干部源头建设、职级晋升激励、干部轮岗交流、人事档案管理等20余项制度，推动巡视整改成效融入日常工作、融入职能职责。