为了切实提高大学生村官的能力水平，去年以来，梨树县采取“四项措施”强化大学生村官的培养和管理。

　　该县每季度召开一次大学生村官座谈会，及时交流经验、查找不足，帮助解决工作和生活中的实际困难。乡镇包村干部担任大学生村官“辅导员”，一对一传授工作经验。在村级层面，由村干部特别是村党组织书记进行“言传身教”，帮带大学生村官学会联系群众、服务群众的本领。

　　强化教育培训，提高工作水平。将大学生村官培训纳入全县干部教育培训计划，参加全县“优秀青年干部思想政治教育培训班”等培训班次，接受从严治党新常态下的精神洗礼；强化实践锻炼，提升素质能力。让大学生村官担任网络纪实员、远程教育管理员、村级档案管理员等职务，掌握基层组织建设基本内容；强化激励机制，畅通流动出口。鼓励大学生村官定向报考公务员，对离任大学生村官进行创业引导，协调县直相关部门对大学生创业者给予政策倾斜，目前，离任大学生村官中已有5人实现了自主创业。