为进一步严明大学生村官工作纪律，切实加强对大学生村官的管理，通榆县委组织部在省委组织部出台的村官请销假制度基础上，又进一步健全完善形成了五项制度，确保全县大学生村官工作健康有效开展。

　　一是驻村制度。要求大学生村官认真开展驻村工作，切实履行自己的岗位职责，扎实做好任职村交办的工作任务。县直单位、乡镇机关和各事业单位（站、所）不得以任何名义抽调大学生村官，因突击任务或重点工作需抽调大学生村官的，须报经县委组织部批准后方可借用。

　　二是请假制度。要求大学生村官除法定节假日和乡镇统一安排休假外，大学生村官都要坚持在村工作。如有事确需请假的，应按照规定程序办理请销假手续。大学生村官请事假1—5天，由县委组织部批准；6—10天，由市委组织部农村组织科批准；10天以上，由省委组织部大学生村官管理处批准。县委组织部不定期对大学生村官驻村开展工作情况进行督查，大学生村官当年请事假累计达20天的，不再发放当年年度考核奖金。未按规定履行请销假手续或超假缺勤连续达15天的及一年内累计达30天的，视为自动放弃大学生村官资格。

　　三是汇报制度。明确大学生村官在聘用合同期内参加公务员或事业单位考试的，必须向县委组织部提出申请，经省委组织部研究同意后，方能参加考试。提出辞职的，必须向乡镇党委和县委组织部提出书面申请，并说明辞职理由。严格实行大学生村官“五个一”工作制度，即每天写一次工作日志，每月向乡镇党委、县委组织部报送一条信息，每季度参加一次由乡镇党委召开的工作例会，每半年撰写一份切合实际的村情舆情调研报告，每年向村“三委”班子及乡镇党委和县委组织部述职。

　　四是安全制度。乡镇党委按照保障安全、有利工作的原则，负责安排好大学生村官的食宿场所，加强对大学生村官的安全教育。要求大学生村官严格遵守各项安全管理规章制度，防止各类安全事故的发生，如不服从管理，违反相关规定而发生安全事故，大学生村官本人应承担相应责任。

　　五是责任制度。乡镇党委具体负责大学生村官的日常教育和管理，避免在大学生村官管理方面出现严重过失或过错，造成不良影响。乡镇党委组织委员要及时与大学生村官沟通，了解他们在工作学习中的所思所想，及时帮助他们解决工作生活中的实际问题。任职村提供必要的工作生活条件，明确职务分工，保证大学生村官参与村里的工作和重要事务管理。