2008年以来，新宾县委组织部本着“培养熟悉基层、心贴群众的干部”的理念，采取有力措施，加强大学生村官的培养教育、实践锻炼和管理使用，促使他们尽快适应角色、发挥作用、健康成长。

　　强培训，筑基础。县委组织部把大学生村官的教育培训纳入基层干部培训总体规划，依托县委党校、农业电视广播学校、远程教育定期进行政治理论、惠农政策、新农村建设、农业知识等知识培训，构建大学生村官培养的长效机制。同时为他们量身定制培训项目，帮助到大学生村官了解县情、乡情、村情掌握基层工作方法。

　　传帮带，促提高。各乡镇挑选优秀基层干部对大学生村官进行一对一帮扶指导，手把手传授经验，使他们尽快融入农民之中，适应基层工作。县委专门下发通知，明确每位县领导联系1名到村任职大学生，通过定期沟通交流、走访慰问、查看大学生村官《工作日记》等方式，直接掌握他们的思想和工作动态，有针对性地加强指导。县委组织部还建立了“1+4”跟踪培养制度，即组工干部、乡镇领导、村党支部书记致富能手共同帮带一名大学生村官，传授做好农村工作、当好基层干部的实践经验，解决实际问题，不断提升他们的工作水平。

　　搭平台，助成才。各乡镇根据实际需要搭建平台对大学生村官进行锻炼，让他们在经济社会发展的第一线摔打磨练。新宾镇围绕新农村建设目标，引导到大学生村官当好“党的农村政策宣传员、实用科技知识传播员、党建富民工程推进员、和谐稳定调解员、远程教育网络辅导员、基层干部作风建设监督员”，帮助他们找准工作定位，明确工作任务；永陵镇、榆树乡等乡镇通过组织到大学生村官到农业站、信访办、计生办等站办实践学习，提高工作能力；上夹河镇、大四平镇等乡镇积极引导大学生村官创业，使他们成为村民致富的“领路人”、新农村建设的“热心人”、服务村民的“贴心人”。

　　九年来，县委组织部在培养大学生村官服务基层，促进农村发展，让农民受益等方面收到了明显成效，得到社会和群众的一致好评。同时县委组织部不断加大对优秀大学生村官的提拔力度。截止目前，全县选聘的9批53名大学生村官中，已有2名被提拔为副乡镇长，9名成长为省委选调生，24名经考录选拔到市、县部门工作，5名考录进入乡镇街道公务员队伍，3名考录入事业单位，6名进入村“两委”班子,4名担任村党支部书记助理。