阿拉善右旗坚持制度先行，紧盯脱贫攻坚驻村工作队员因需换防关键时机，持续在“选人、交接、监管”上下功夫，力促驻村工作“换人不断篇，跑好接力赛”。

　　坚持“能者上绌者让”，选好脱贫攻坚接棒人。紧紧围绕全旗脱贫攻坚决战决胜工作需要，把最优干部资源聚集在脱贫攻坚最前沿，以有利于发挥干部特长、有利于解决嘎查实际问题、有利于促进产业发展“三个有利于”为标准，筛选17名政治过硬、能力突出的干部进入脱贫攻坚驻村工作队伍。明确划出履职不力、存在特殊困难或得到提拔重用等不适宜继续任职三类情形，将不胜任的驻村队员及时调整出队，以“优进绌退”派强“接棒人”跑好“接力赛”。

　　坚持“交的好接的稳”，传好脱贫攻坚接力棒。聚焦工作移交、审核备案、监督管理等关键环节，全面建立以工作职责、业务流程、工作事项、文件资料、公共财物等6项内容为主的脱贫攻坚工作交接管理制度，确保交接双方“有纲有责、有序有为”。全面实施压茬换防“1+1”传带模式，全旗34名驻村工作新老队员结成一对一传带“责任扣”同步在岗、压茬换防，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，确保脱贫驻村工作“交的好、接的稳”。

　　坚持“无死角无缝隙”，把好脱贫攻坚换防关。以问题为导向，抓实驻村交接监管，明确了以移交人、接收人+监交人为内容的“2+X”主体交接范围，增设苏木镇纪委书记作为指定监交人，强化全程纪律监督。严格划定新老驻村队员交接程序和时间节点，实施交接明细清单管理，明确新老队员交接要做到对承担职责、掌握情况、未完工作、在建项目、经费使用、债权债务、设备资产、档案资料等“八个讲清楚”，让脱贫攻坚驻村工作衔接无死角、无缝隙，持续加速跑。