科右前旗紧紧围绕“五化协同、大抓基层”工作要求，深入开展“基层党组织建设提升创新”专项行动，以“1335”模式为抓手，整合资源、优化服务、夯实基础，构建“区域统筹、精细服务、多元融合、智能互动”的城镇基层党建新格局，激活城镇基层党建工作活力。

　　围绕“一个核心”，明确基层党建方向标。一是坚持问题导向。以完善城镇治理体系，增强城镇治理能力为目标，持续固根基、扬优势、补短板、强治理，构建起城市基层党建引领基层社会治理新格局，切实解决城镇治理中的痛点堵点问题。二是坚持党建引领。以提升城镇基层党建工作质量为核心，全面落实“1+2”制度文件，制定《全旗城镇基层党建主要职责与基本任务清单》，建立“一次报告、两次会议、四次调度、一次述职”的“1241”工作运行机制，做到党建工作全程引领、全线贯穿。三是构建工作架构。细化实施4大领域、21个责任主体、165项工作任务，以“铁任务”和“硬指标”压实责任链条，不断探索城镇基层党建新路径。

　　建强“三支队伍”，打好基层党建组合拳。一是建强带头人队伍。坚持德才兼备原则，选优配强党组织书记，其中大专以上学历占比97%以上，45岁以下占比67%，35岁以下占比20%，一大批学历高、年纪轻、素质好、能力强的优秀干部充实到党组织带头人队伍中。将党组织书记培训纳入干部教育培训规划，分级分类开展培训，年初以来，通过线上线下相结合的方式，完成了城镇领域党组织书记全员轮训。二是建强党务干部队伍。注重把业务骨干、青年党员充实到党务工作岗位，目前，每个党组织至少配备1名专职党务干部。注重在基层党建领域考察识别干部，引导基层党务干部全身心的投入工作，上半年共有10名党务工作者被提拔到领导岗位。三是建强志愿者队伍。依托新时代文明实践中心，整合资源构建“12+N”支具有行业优势和特色的志愿者服务队，结合在职党员进社区活动，组建29个党员志愿服务队，常态化开展理论宣讲、科普服务、健康义诊等多样化志愿服务。

　　搭建“三个平台”，建强基层党建主阵地。一是搭建民情问需服务平台。综合利用科右前旗新时代文明实践中心网络点派单平台、市域社会治理现代化指挥服务平台、党群服务中心公众号、掌上网格APP、三大中心便民热线，为广大群众反映诉求提供点对点派单式服务，严格执行跟踪回访问效负责制，确保事事有回音，件件有着落。目前，通过信息平台收集可行性建议110余条,反映各类问题1000余件,其中93%以上问题已经得到解决。二是搭建党员“双报到”服务平台。创新“网络+双报到”模式，以社区为单位建立微信公众号、微信群、QQ群、微博4类网络子平台，即方便群众随时上网发布个性化需求，又方便党员及时登录认领问题，积极参与话题互动。目前我旗5893名在职党员和旗外1800余名在职党员到社区“双报到”，认领群众问题9500余个，服务群众3万余人次，打通了党员服务群众的“最后一公里”。三是搭建党群联动服务平台。围绕“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能，整合全旗各类党建、教育、文化、宣传场所阵地和活动设施，全面推开“党群服务中心”建设，打造区域党群组织共享共用的综合性联动服务平台，推动党建和群建工作同频共振。目前，旗、乡、村（社区）三级党群服务中心建设实体运行达到60%以上，

　　坚持“五步重抓”，绘好基层党建路线图。一是抓系统化谋划。坚持大党建理念，统筹推进社区、机关事业单位、国有企业、非公等领域的党建工作，做到上下联动，领域互通，全旗“一盘棋”。二是抓制度化规范。通过印发“基层党组织工作记录本”、固定“主题党日”活动日等形式，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，进一步严肃党内组织生活。三是抓标准化建设。进一步明确和理顺各领域基层党组织隶属关系，清理“僵尸企业”党组织1个，推动组织设置进一步优化。组织开展“最强党支部”、“双强六好”、“四强四优”等评先选优活动，持续推动城镇领域党建工作提档升级。四是抓项目化推进。建立城镇基层党建重点任务“项目库”，确定重点项目12个，坚持分层分级分期部署实施，实施“逐件销号”机制，推动基层党建工作由无形变有形，由宏观变具体转变，由粗放变精细。五是抓信息化支撑。深化拓展党群互动、宣传教育、党建应用、便民服务互联互通，打造网上党群服务中心和网格化信息管理平台，建立民情民意收集、分析、办理、反馈机制，形成了服务群众与网格化治理互融互通的良性运行机制，推动全旗城镇领域党建工作再上新台阶。